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比较垄断性雇主和竞争性雇主对工人的雇佣选择。哪个会雇佣较多的工人，哪个会支付较高的工资？请解释。
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更多“比较垄断性雇主和竞争性雇主对工人的雇佣选择。哪个会雇佣较多的工人，哪个会支付较高的工资？请解释。”相关的问题
第1题
尽管FICA(联邦保险捐助条例)名义上是由雇主和雇员共同支付来维持社会保障和医疗保险制度的运转，大多数经济学家认为FICA完全是由雇主来支付的，因为 A．劳动力供给对工资率的反应程度要比劳动力需求更为强烈 B．劳动力供给和需求对工资率的反应程度相同 C．FICA降低工资的幅度为雇主支付税款的金额 D．FICA提高工资的幅度为雇主支付税款的金额
第3题
下列哪些可能是退休规划委托合同的委托人()①参与的雇主;②参与的雇员;③雇主和雇员选任的董事会;④雇主和雇员选任的理事会
A．①②④
B．②③④
C．①②③
D．①②③④
第7题
下面哪些是统筹账户所具有的主要特征()。①资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费;②通常由公共机构管理,如政府机构、非政府公益组织或雇主等;③对个人权益不记录或建立名义账户,仅记录权益而不对个人账户资产进行实账运营;④不需要长期积累,基金可以非市场运营,国家基本养老保险计划由财政补贴赤字,企业退休计划通常由雇主承担风险;⑤互济性强;⑥主要风险为政治风险、道德风险或企业破产风险。
A．①③④⑤⑥
B．②③④
C．①②⑤⑥
D．①②③④⑤⑥
第9题
A.非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们
B.他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配
C.他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力
D.他们会在次级工作市场工作
第11题
A.太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品
B.太少的工人，因为边际工资成本超过工资率
C.太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品
D.太多的工人，因为边际工资成本超过工资率
