题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施，这个原则是领导决策的（)。
A.信息健全原则
B.系统分析原则
C.可行性原则
D.时效原则
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.信息健全原则
B.系统分析原则
C.可行性原则
D.时效原则
答案
更多“一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施，这个原则是领导决策的（)。”相关的问题
第1题
A.必须以科学的理论作指导，运用科学的方法按客观规律办事
B.经过科学论证，周密审查、评估，确定其可行性和优化程度
C.必须从实际出发，分析现有的主客观条件
D.分析决策实施后在政治、经济、社会心理等方面产生的利弊
E.分析发展过程中可能产生的种种变化
第2题
A.由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统
B.根据决策者的规定和意图，对管理活动的各个方面进行监督
C.由多学科专家组成，为系统提供情报、新的决策理论、决策方法
D.根据现有的主客观条件和智囊系统提供的多种可选择方案，提出整个管理活动的奋斗目标
第3题
A.只能作为“股票期权”奖励管理人员
B.必须在回购股票后的10日内注销
C.能作为库藏股
D.必须在回购股票后的1年内注销
第4题
第5题
A、处于全球经济中的公司必须在灵活中保持一定的稳定性
B、管理者在做出最优决策时不可能获得所有的必要信息
C、公司的结构不应该复制它的竞争者结构
D、企业所处的环境变化太快而难以维持一个稳定的公司结构
第6题
下列说法正确的是()。
A知识经济条件下,企业竞争优势取决于其拥有的人力资源状况
B培训与开发的目标包括宣传企业文化
C不仅要通过培训与开发使员工胜任现有的工作，使人员能适应未来的工作需求
D人力资本是企业人力资源的全部价值，它是由企业中的人以及他们所拥有的并能用于工作中的能力所构成
第7题
A.应聘者形象气质佳，面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分
B.前几位应聘人员表现较差，之后实际能力一般的应聘者却得高分
C.从应聘者最后的陈述中得到该应聘者具有很强的语言表达能力的印象
D.必须在今天下午前招募5名营销人员，面试考官在现有的应聘者中录取了几位
第8题
属于对比效应。(2004年11月二级真题)
A．应聘者的表达能力非常出色，面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分
B．前后相邻的两位应聘人员表现差别太大，多数考官给表现好的一位打分偏高
C．从简历的工作经历描述中得到该应聘者具有很强的组织协调能力的印象
D．必须在明天前招募20名技术人员，面试考官在现有的应聘者中匆匆罔定了几位
第9题
A.正确
B.错误
