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题目内容
（请给出正确答案）
A、经验标准
B、历史标准
C、预算标准
D、行业标准
答案
更多“为了评价判断企业所处的地位与水平，在分析时通常采用的标准是()。”相关的问题
第1题
A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
B.在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平
C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
第3题
A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
D.岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级
第4题
A.公有制生产关系与生产力是完全适应的
B.促进生产力发展，不一定要坚持公有制的主体地位
C.公有制能适应不同层次的生产力水平
D.只有公有制才能促进我国生产力的发展
第5题
A.是否稀有
B.是否有价值
C.是否难以模仿
D.是否难以替代
第6题
A.错误
B.正确
第8题
A.突出教师在评价中的主体地位
B.恰当处理业绩评价与发展性教师评价的关系
C.统一的评价标准与个体化评价相结合
D.加强评价中与教师的沟通，促进教师对评价的积极参与
第10题
A.有助于报表使用者对企业作出良好的判断
B.有助于报表使用者客观地评价企业经营者的业绩
C.有助于报表使用者有更全面、更深刻的理解
D.能衡量出企业管理当局对存在问题的认识和分析的深刻程度
E.是企业管理当局对企业业绩的自我评价
第11题
A.正确
B.错误
