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[主观题]

公共部门管理与私人部门管理有相似性,但也有本质差异。()

公共部门管理与私人部门管理有相似性,但也有本质差异。()

A.正确

B.错误

答案
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更多“公共部门管理与私人部门管理有相似性,但也有本质差异。()”相关的问题

第1题

公共事业管理的主体是_____

A.政府部门

B. 公共部门

C. 企业单位

D. 私人

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第2题

新公共管理的私有化改革有助于精简政府机构,增强公共部门的活力,但也产生了一些问题,主要有()。

A.公民参与

B.妨碍了政治导向

C.公共责任方面的问题

D.增加了公共开支

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第3题

与私人部门相比,公共部门的绩效不具有()的特征。

A.复杂性

B.特殊性

C.较容易构建绩效评价机制

D.较难构建绩效评价机制

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第4题

市场经济条件下“市场失灵”主要有以下表现()。

A.“看不见的手”能够完调节公共部门和私人部门

B.公共物品与劳务不能通过市场机制来提供

C.政府能够完善配置资源

D.私人物品与劳务不能通过市场机制来提供

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第5题

财政的资源配置措施包括()

A.通过确定财政收入占国民生产总值或国民收入的比例,确定公共部门和私人部门各自支配资源的规模和范围,确定公共物品和私人物品的给供能力

B.通过安排财政支出的规模、结构,确定整个社会资源的配置状态和财政资源内部的配置比例

C.通过政府投资、税收和补贴,调节社会投资方向和经济结构。(例如,通过财政投资和补贴,兴办或大力支持有外部效益的事业,通过税收限制有外部成本的事业等。)

D.通过安排中央与各地方财政之间的分配比例,确定部门与地区间的资源配置

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第6题

低工资工人理有可能从工会化中得到好处,这一事实解释了为什么在美国()

A.妇女比男性更有可能参加工会

B.南方人比北方人更可能参加工会

C.公共部门工人比私人部门工人更可能加入工会

D.非洲裔美国人比白人更可能加入工会

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第7题

莫尔顿、卡茨及克鲁格的研究发现()

A.公共部门的工资差异最近几年扩大了

B.公共部门的工资差异最近几年缩小了

C.联邦工作的申请率大幅度地低于私人部门工作的申请率

D.从私人部门转向公共部门的个体工人获得大约33%工资升幅

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第8题

以下哪一项能够最好地解释自1950年以来美国公共部门相对于私人部门的就业增长?()

A.劳动供给在两个部门的增长速度相同,但劳动需求在公共部门增加得更快

B.劳动供给在两个部门的增长速度相同,但劳动需求在私人部门增加得更快

C.劳动需求在两个部门的增长速度相同,但劳动供给在公共部门增加得更快

D.劳动需求在两个部门的增长速度相同,但劳动供给在私人部门增加得更快

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第9题

公共收入是指为了满足社会公共需要,凭借公共权力,是以政府为代表的公共部门向私人部门和个人筹集的一种收入( )。
公共收入是指为了满足社会公共需要,凭借公共权力,是以政府为代表的公共部门向私人部门和个人筹集的一种收入()。

公共收入是指为了满足社会公共需要,凭借公共权力,是以政府为代表的公共部门向私人部门和个人筹集的一种收入()。

A、正确

B、错误

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第10题

公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能,是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务。()
公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能,是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务。()

A.错误

B.正确

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第11题

公共收入是指为了满足社会公共需要,凭借公共权力,是以政府为代表的公共部门向私人部门和个人筹集的一种收入。()
公共收入是指为了满足社会公共需要,凭借公共权力,是以政府为代表的公共部门向私人部门和个人筹集的一种收入。()

A.正确

B.错误

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