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题目内容
（请给出正确答案）
A.钱某的10万元损失，王某应分担一半
B.钱某的10万元损失是王某无法预料到的损失，王某不需要赔偿
C.王某应按其过错的程度分担钱某的10万元损失
D.王某因自己的过错造成对方损失，应退还乘车费，但不承担赔偿责任
答案
更多“钱某系某私营企业老板，2009年6月5日7点30分对招手停下来的出租车司机王某说：“我欲去某宾馆签约，必须8点半以前赶到，否则我将损失10万元。”司机王某说：“时间没问题，你放心吧！”后因王某绕道加油…”相关的问题
第1题
钱系某私营企业老板。1997年6月5日晨7点30分对招手停下来的出租车司机王某说：“我欲去某宾馆签约，必须8点半以前赶到，否则我将损失10万元”。司机王某说：“时间没问题，你放心吧!”后因王绕道加油耽误了时间又遇上班高峰期堵车，上午9点钟才将钱送到指定地点。钱签约未成而向王某起诉要求赔偿10万元。经查，王某为个体司机，钱某签约不成，造成利润损失10万元属实。本案中下列哪些表述是错误的？()
A、钱某的10万元损失是直接损失，王某应赔偿
B、钱某的10万元损失是预期的间接损失，王某应赔偿
C、王某应按其过错的程度分担钱某的10万元损失
D、王某因自己的过错造成对方损失，应退还乘车费，但不承担赔偿责任
第2题
A.根据《国家赔偿法》第17条的规定不承担赔偿责任
B.应当给予赔偿，损害应从1995年1月5日算至1997年1月
C.应当给予赔偿，损害应从1995年6月1日算至1997年1月
D.应当给予赔偿，损害应从1995年1月5日算至1995年6月1日
第3题
A.根据国家赔偿法的规定不承担赔偿责任
B.应当予以赔偿，损害从1995年1月5日算至1997年1月
C.应当予以赔偿，损害从1995年6月1日算至1997年1月
D.应当予以赔偿，损害从1995年1月5日算至1995年6月1日
第4题
问：
第5题
A.通知该老板在出国前结清税款
B.责令该老板在出国前提供担保
C.如果该老板不能结清税款，又不提供担保，应该通知出境管理机关阻止其出境
D.因为延期缴纳税款的3个月期限还没有满，故不宜采取任何措施
第6题
问题：
第7题
A.按拐卖儿童罪的结果加重犯论处
B.按绑架罪论处
C.按故意杀人罪论处
D.按绑架罪和故意杀人罪二罪论处，数罪并罚
第8题
H公司失败的人才引进
某私营企业H公司，主要业务是做某著名品牌的新产品在中国区的总经销。由于管理人才的缺乏，公司成立之初，市场业绩一直不理想。后经公司内部员工推荐，老板未经过人力资源部履行必要的人事手续，便引进了一位高层管理人员作为主管销售和市场工作的副总裁。副总裁来公司两周后，公司委派其带领公司某部门几名员工去参加外地一个展会。员工A和该副总裁分别向财务借了部分费用。在参展期间，副总裁怀疑员工A与展会主办单位有黑幕交易，拒绝支援并于展会结束后自己直接乘飞机回总部，并说服老板不安排汇款。参展的另外几名员工滞留当地一日，自行凑钱买了火车票回公司。员工A由于尚未结清参展费用，又无钱购火车票，被滞留当地三日，才辗转回到总部。此事发生后，在一段时期内给公司造成了消极影响。老板征求公司人力资源部的意见，希望能采取合适的措施消除该事件的消极影响。
请问：
H公司的人力资源管理有什么问题？
第9题
A．某乙构成雇用逃离部队军人罪
B．某乙构成煽动军人逃离部队罪
C．某乙不构成犯罪
D．某甲构成冒充军人招摇撞骗罪
第10题
问题：
