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人员配备方案是制定工作班次计划和控制人工成本的依据。（)
人员配备方案是制定工作班次计划和控制人工成本的依据。()
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人员配备方案是制定工作班次计划和控制人工成本的依据。()
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第4题
A.制定实现质量目标的行动方案
B.确定质量记录方式
C.根据质量管理计划进行行动方案的部署各交底
D.确定质量控制的工作程序
E.将质量管理计划的各项规定和安排落实具体的资源配置和作业技术活动中
第6题
A.控制的标准来源于计划，计划是控制的前提，而控制是计划目标能够实现的保证。
B.在一般情况下，控制工作既是一个管理过程的终结，又是一个新的管理过程的开始。
C.组织为控制职能的发挥提供了人员配备和组织结构，这种结构规定了组织中的分工协作体系与职责权限，为组织的控制提供了信息系统。组织结构越明确、全面和完整，控制工作就会越有效果。
D.控制要有效进行，还必须配备合适的人员，必须给予正确的指导和领导，必须调动广大参与者的积极性。
第8题
第10题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表
第11题
关于监督并控制理财方案的执行,下列说法中不正确的是()
A．随着时间的推移和环境的变化,原来制定的理财目标与理财方案可能与现实情况不完全相符
B．理财师应该定期检查并监督理财方案的执行情况,并根据执行情况与现实情况进行适当的修正和调整
C．理财规划注重的是长期的策略性安排,而不应是短期内随意改变方向或放弃原来制定的目标或方案
D．在定期检查期间,如果存在预料之外的大额支出或大额收入,使储蓄计划无法实现,则理财师不应受其影响,不需要进行计划调整
