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[主观题]

下列进场标准错误的是()

A.员工上下班途中应遵守交通安全制度规范行驶,进场前员工车辆按照停车场存放标准存放B.穿便装进入卖场,主动出示工卡(电子工卡)让门岗人员 检查,如忘带可联系当班主管将其领进卖场,早到时员工勿在通道门口扎堆聊天(禁忌:扔工卡、借用他人工卡进入卖场、无工卡与夜保人员发生冲突)C.上班时可拎包进场,要求包的尺寸(大胖10*20cm)、(广场30*40cm)D.员工通道:走指定(或1号)通道上下班
答案

C

更多“下列进场标准错误的是()”相关的问题

第1题

弹性工作时间是指员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。()
弹性工作时间是指员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。()

A.正确

B.错误

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第2题

下列哪几项是我国公职人员的福利()。

A.生活困难补助

B.上下班交通费补贴

C.探亲

D.员工住宅

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第3题

请对以下场景进行分析,并依据GB/T28001-2001标准判断有无不符合。如有,请写出不符合标准条款的编号及内容,并写出不符合事实。公司有2000名员工,每天下午17:30下班,分两批从一个宽约5米的厂门出厂,两批时间间隔为15分钟。其中大约40%的员工乘摩托车上下班。出厂时,隶属于保卫部的两名门卫要对员工是否夹带公司物品出厂进行检查。审核组第一阶段审核时向门卫询问是否考虑了对高峰时段的员工安全。门卫回答说,每天大量员工上下班的确实个问题。为了防止过分拥挤,公司已准备再聘用两名门卫。但在建立职业健康安全管理体系时,保卫部主要考虑了消防等方面的危险,未将上下班的人员纳入管理。
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第4题

下列表述错误的是()。

A.项目产品的废品率可以是绝对标准

B.人员的出勤率可以是绝对标准

C.人员的出勤率可以是相对标准

D.对不同级别的员工的相对标准是不一样的

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第5题

下列关于职业道德的叙述,错误的是()。A.职业道德有确定的形式B.职业道德标准多元化,代表了不同企

下列关于职业道德的叙述,错误的是()。

A.职业道德有确定的形式

B.职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观

C.职业道德的主要类容是对员工义务的要求

D.职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远

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第6题

下述句子是从一家宾馆的员工手册中摘录下来的,其中哪一条不应看作是规则?()

A.宾馆合同工参照实际出勤天数计发工资

B.员工不准到客房洗头、洗澡、洗衣服、睡觉、看电视

C.工作时间不准办私事、打私人电话,不准会客

D.员工上下班必须走员工通道,乘员工电梯

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第7题

下列()属于增值税的纳税人。

A.为其所在单位修理发生故障的机器的职工

B.加工玉器的某个人独资企业

C.为员工上下班提供交通车的单位

D.进口货物的出口方

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第8题

目标是考核员工工作绩效的客观标准。()
目标是考核员工工作绩效的客观标准。()

A.正确

B.错误

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第9题

人力资源政策应与相应的道德标准一致,对诚信以道德价值观规范的遵从是对员工评价的一项标准。()
人力资源政策应与相应的道德标准一致,对诚信以道德价值观规范的遵从是对员工评价的一项标准。()

A.错误

B.正确

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第10题

作业标准法是指评估时,在对员工的业绩做出评价过程中或期望产出水平对员工业绩作出评价。()
作业标准法是指评估时,在对员工的业绩做出评价过程中或期望产出水平对员工业绩作出评价。()

A.正确

B.错误

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第11题

战略风险是指金融机构在追求短期商业目的和长期发展目标的系统化管理过程中,不适当的未来发展规
划和战略决策所带来的对金融机构未来发展的潜在风险。下列陈述不正确的是()。

A.×银行错误判断某国的市场风险状况,投资决策错误是战略风险

B.×银行董事会制定了未来5年的总体风险容忍度和风险偏好政策,这属于战略风险管理

C.×银行作出退出某个国家的市场错误决定是战略风险

D.×银行员工薪酬标准下降是战略风险

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