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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪个不是开发阶段必须开展的工作（）

A.子系统测试计划及执行

B.系统设计验证（SDV）

C.系统集成测试（SIT）

D.系统确认测试（SVT）

答案

发布时间：2023-04-28

更多“以下哪个不是开发阶段必须开展的工作（）”相关的问题

第1题

尽管不是最理想，但起码应该在哪个阶段安排项目经理管理项目？()

A.启动阶段

B. 实施阶段

C. 终止阶段

D. 开发阶段

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第2题

以下说法错误的是( )。

A.增量模型是在瀑布模型的基础上加以修改而形成的

B.增量模型推迟某些阶段或所有阶段中的细节，从而较早地产生工作软件

C.瀑布模型和增量模型都属于整体开发模型

D.瀑布模型规定在开始下一个阶段的工作之前，必须完成前一阶段的所有细节

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第3题

下列哪个不是班级授课制的优点？（)

A.以班级为单位开展教学工作

B.有利于开发学生的实践能力创新能力

C.有助于提高学习效率

D.有助于发挥学生的主动性和独立性

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第4题

管理制度的建立应该属于电子商务网站的哪个阶段的工作。()。

A.网站策划

B.系统分析

C.开发实施

D.运作经营

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第5题

域名和空间的申请应该属于电子商务网站的哪个阶段的工作。

A.网站策划

B.系统分析

C.开发实施

D.运作经营

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第6题

Intel的经理一般要经过三个阶段的培训，这三个阶段，一是managing intel，这项培训主要介绍经理在Intel的一些做事的流程和制度，让经理们对管理层的事情有更多的了解。接下来主要是管理任务周期培训(Managing task circle-Training)，这个培训过程是告诉管理者如何去进行管理，是对管理业务技能的训练。最后有一个如何管人的培训，这是Intel培训中非常重视的一点，Intel认为管理人的经理必须要有很好的沟通技能和发展员工的能力。对管人经理进行的培训周期有5个环节，第一步是制定工作目标，第二步是完成计划，第三步是怎么帮助别人共同解决问题，第四步是对员工如何实施管理，第五步是对业绩好的员工将如何去强调和激励。这是整个管人经理培训的模式，每个人通过这样的5个步骤，会成为一个高素质的管人经理。请结合案例回答以下问题：(1)分析不同层次管理者培训开发内容的特殊性。(2)intel的管人经理属于哪个层次的管理者?这个层次管理者的培训目标是什么?

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第7题

广义的技术创新是个动态的过程，一般将这个过程划分为3个阶段，以下哪个不属于（）。

A.发明

B.开发

C.创新

D.模仿

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第8题

用结构化系统开发方法开发管理信息系统可分为三个阶段，以下哪个不属于这三个阶段之一？()

A.系统分析

B.系统设计