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[主观题]

职业生涯目标可以通过很多方式影响个人的行为和表现，主要方面有（)。A目标可衡量结果有效性B提高

职业生涯目标可以通过很多方式影响个人的行为和表现，主要方面有()。

A目标可衡量结果有效性

B提高努力的坚持性

C刺激高水平努力

D给努力固定方向

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发布时间：2022-12-02

更多“职业生涯目标可以通过很多方式影响个人的行为和表现，主要方面有（)。A目标可衡量结果有效性B提高”相关的问题

第1题

HBase的目标是处理非常庞大的表，可以通过()方式，利用廉价计算机集群处理由超过10亿行数据和数百万列元素组成的数据表。

A.垂直扩展

B.水平扩展

C.拓扑扩展

D.叠加

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第2题

职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()

职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。（)

A.正确

B.错误

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第3题

下列不属于个人商务活动特点的有()

A.以满足个人生存需要为直接目标

B.是最终的消费行为

C.以个人意识为基本影响因素

D.对社会生产无影响的行为

E.是毫无规律可寻的行为。

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第4题

通过展览会进行会议销售的优点如下，除了（)

A.与买家直接沟通

B.直接针对目标客户

C.了解竞争对手

D.比个人销售访问的成本低

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第5题

影响抽样误差的因素有（)。

A.抽样的组织形式

B.抽样方式

C.目标总体的变异程度

D.样本容量

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第6题

下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是()

A.进取心、竞争力和职业能力明显下降

B. 权力、责任和中心地位下降

C. 优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用

D. 对家庭的依赖逐渐增强

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第7题

主动信息收集也就是说不会与目标服务器做直接的交互、在不被目标系统察觉的情况下，通过搜索引擎、社交媒体等方式对目标外围的信息进行收集。()

主动信息收集也就是说不会与目标服务器做直接的交互、在不被目标系统察觉的情况下，通过搜索引擎、社交媒体等方式对目标外围的信息进行收集。（)

T.对

F.错

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第8题

组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施，因此组织必须明确（)。

A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资

B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求

C.根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容

D.动态管理的原则

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第9题

关于信息政策，正确的描述有()

A.具有权威性

B.信息政策的手段是指政策主体为实现政策目标而采取的办法、措施

C.信息政策对象是指各类信息活动以及由这些信息活动带来的矛盾和问题

D.信息政策主体是指决定政策目标，选择为实现政策目标而采取的手段，参与、影响政策过程，对政策有直接或间接作用的组织和个人

E.不具有动态性

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第10题

在个人观念上，东方主张“无我”，从众心理严重﹔而西方强调“自我”，竞争欲望强烈。这是在（)影响跨文化沟通的因素。

A.感知

B.语言

C.价值观

D.思维方式

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