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[主观题]

领导与管理的最大区别在于：管理是一种程序化的控制工作，而领导是一种变革力量。()

领导与管理的最大区别在于：管理是一种程序化的控制工作，而领导是一种变革力量。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“领导与管理的最大区别在于：管理是一种程序化的控制工作，而领导是一种变革力量。()”相关的问题

第1题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第2题

财务管理区别于其他管理的特点，在于它是一种()。

A.价值管理

B.信息管理

C.物资管理

D.劳动因素管理

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第3题

领导与管理的区别主要体现在：（)

A.领导包括管理

B.领导具有全局性，管理具有局部性

C.领导具有超前性，管理具有当前性

D.领导具有超脱性，管理具有操作性

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第4题

在具体的工作过程中，领导与管理具有明显的区别，这种差异具体表现在（)。

A.执行计划上

B.制订工作日程计划上

C.结果上

D.工作日程计划、人员使用上

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第5题

发热与过热的区别在于发热是机体做出的一种（)性体温升高，而过热是一种被（)性体温升高。

发热与过热的区别在于发热是机体做出的一种()性体温升高，而过热是一种被()性体温升高。

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第6题

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为（

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为()。

A．人力资源管理的相对贡献最大

B．传统管理的相对贡献最大

C．网络联系的相对贡献最大

D．沟通的相对贡献最大

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第7题

移动互联网与PC互联网最大的区别在于终端的不同。()

移动互联网与PC互联网最大的区别在于终端的不同。（)

A.正确

B.错误

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第8题

一般认为，智能手机与普通手机的最大区别在于是否具有手机操作系统。()

一般认为，智能手机与普通手机的最大区别在于是否具有手机操作系统。（)

A.错误

B.正确

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第9题

与所有权监督比较，经管权监督的特征在于（)。

A.经管权监督属于内部监督

B. 经管权监督形成于管理职能与执行职能的分离

C. 经管权监督是一种从上至下的监督

D. 经管权监督是直接服务于管理者自身的

E. 经管权监督是整个管理控制的有机环节

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第10题

重复法与间歇法最大的区别在于()

A.练习的效果

B.动作结构和运动负荷的表面数据

C.练习的速度

D.练习重复的次数

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第11题

政治性分权与行政性分权的最大区别在于()

A.向社会分权的程度不同

B. 地方权力来源的合法性基础不同

C. 地方高官的人事任免制度不同

D. 属于不同的法系

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