下列不属于项目进度管理与活动之间的关系的是()。
A.强制性依赖关系
B.可以灵活处理的关系
C.内部依赖关系
D.外部依赖关系
A.强制性依赖关系
B.可以灵活处理的关系
C.内部依赖关系
D.外部依赖关系
第1题
A.采购活动当事人之间的采购关系
B.采购活动当事人与采购活动监管者之间的监督管理关系
C.采购活动当事人与采购纠纷解决者之间的裁判关系
D.采购活动当事人与采购者所在的管理部门的管理关系
第2题
A.要满足相应的技术规范和技术标准的规定
B. 要满足业主方相应的质量要求
C. 即施工质量
D. 不仅包括施工的质量,还涉及设计质量、材料质量、设备质量等
E. 质量目标、投资目标和进度目标之间是对立统一的关系
第4题
A.进度管理是指根据一定的理论指导下,对项目活动时间进行安排和控制
B.速度、成本、质量合称为项目管理的三大核心内容
C.其基本任务是将实际工作的进展情况与计划进度比较,找出二者之间的偏差及成因
D.其基本任务是对各种影响因素进行分析评估,找出解决问题的办法
第5题
A.充分发挥施工项目管理实施在制定控制目标中的作用
B.完成施工项目管理目标责任书规定的内容
C.认真研究施工承包责任书
D.理清质量、进度、成本三大目标之间的关系
第6题
A.能够反映多个任务之间的复杂关系
B.能够直观表示任务之间相互依赖制约关系
C.能够表示哪些任务是关键任务
D.能够表示子任务之间的并行和串行关系
第7题
A.较直观,易看懂计划编制的意图
B.建设项目所包含的工作之间的逻辑关系很难表达清楚
C.难以适应大的进度计划系统
D.横道图难以明确表达项目进度与资源消耗之间的内在关系
第8题
A.对主要项目进行集中协调的同时对采购活动分散化
B.信息渠道和网络系统使信息成为整个供应链的神经系统
C.管理人员通过在业务部门与职能部门间的轮转,知识和技能得到较大发展
D.更垂直化的报告关系,以利于创新思维和迅速抓住新机会
第9题
A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
第10题
A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核
B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调
C、对机构的设置、调整和有效运用,搞好编制管理
D、对具体行政工作的指挥监督
第11题
A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用