当供给大于需求时,可采取的调节方法和措施是()。
A.扩大企业规模
B.永久性裁减或辞退职工
C.延长工作时间
D.劳动力转移
E.允许提前退休
A.扩大企业规模
B.永久性裁减或辞退职工
C.延长工作时间
D.劳动力转移
E.允许提前退休
第1题
A.供给和需求总量平衡但结构不匹配
B.供给和需求总量平衡且结构匹配
C.供给大于需求
D.需求大于供给
第2题
A.当供小于求时,鼓励员工加班的见效速度快,但可撤回的程度比较低
B.当供大于求时,采取裁员的方法见效比较快,但员工受伤害程度比较高
C.只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
D.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
第3题
A.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源
B.裁员
C.制定一些优惠措施鼓励提前退休
D.提高员工劳动积极性
E.进行技术创新,提高员工劳动生产率
第4题
A.投资者认为市场效率较强时,可采取指数化的投资策略
B.当投资者对未来的现金流量有着特殊需求时,可采用免疫和现金流匹配策略
C.当投资者认为市场效率较低,而自身对未来的现金流没有特殊需求时,可采取积极的投资策略
D.当投资者认为市场效率较低,而自身对未来的现金流没有着特殊需求时,可采取指数化的投资策略
第5题
A.正确
B.错误
第9题
A.r=10%,Y=750
B.r=10%,Y=800
C.r=10%,Y=950
D.r=10%,Y=900
第10题
A.投资小于储蓄,且货币需求小于货币供给
B.投资小于储蓄,且货币需求大于货币供给
C.投资大于储蓄,且货币需求小于货币供给
D.投资大于储蓄,且货币需求大于货币供给
第11题
A.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性