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[主观题]

制度创新的结果最终体现在产品上,可以认为产品创新是技术创新的核心内容,它既受制于技术创新的其他方面,又影响其他技术创新效果的发挥。()

制度创新的结果最终体现在产品上,可以认为产品创新是技术创新的核心内容,它既受制于技术创新的其他方面,又影响其他技术创新效果的发挥。()

A.错误

B.正确

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更多“制度创新的结果最终体现在产品上,可以认为产品创新是技术创新的核心内容,它既受制于技术创新的其他方面,又影响其他技术创新效果的发挥。()”相关的问题

第1题

美国经济学家凯恩认为金融创新是()的结果。

A制度创新

B技术推进

C规避管制

D应付体制和税法

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第2题

对于实施工业产品生产许可证制度的产品,获证企业标注生产许可证标志和编号的方式可以是()。

A.在产品上

B.在产品包装上

C.在产品说明书上

D.根据企业成本计算,可以无须标注

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第3题

()是毕业论文的最终价值体现。
()是毕业论文的最终价值体现。

A.专业性

B.学术性

C.理论性

D.创新性

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第4题

一家企业的组织精神是:团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该厂的两大特色,该厂规定,迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到,遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?()

A.一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性

B.一律扣罚20元,以体现对职工的关心

C.一律扣罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工

D.考虑情况特殊,没人少扣10元,即迟到者没人扣罚10元

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第5题

熊彼特认为,经济增长主要是一种数量上的变化,没有产生质上的新变化;而发展是一个“()”,可以定义为执行新的组合,也就是创新。
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第6题

以下关于培训制度的说法错误的是()。

A.人职培训制度体现了“先培训,后上岗、先培训,后任职”的原则

B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度

C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准

D.设立培训评估制度既可以检验培训效果,也可以规范培训相关人员的重要途径

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第7题

无论政府治理和社会治理的改革创新效果多么好,如果最终不用制度的形式得以固定和推广,那么这种创新都难以为继。()
无论政府治理和社会治理的改革创新效果多么好,如果最终不用制度的形式得以固定和推广,那么这种创新都难以为继。()

A.正确

B.错误

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第8题

全面贯彻党的(),持续推进党的理论创新、实践创新、制度创新,使一切工作顺应时代潮流、符合发展规律、体现人民愿望,确保党始终走在时代前列、得到人民衷心拥护。

A.基本理论

B.基本路线

C.基本方略

D.基本思想

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第9题

哈罗德-多马模型和索洛模型都认为()是最重要的。

A.物质资本

B.人力资本

C.制度

D.创新

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第10题

以下属于交替排序法的特点的是()。

A.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知

B.针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分

C.结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确

D.从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核

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第11题

罗斯托认为,经济要持续发展就必须有不断地()

A.技术和制度创新

B.结构提升

C.寻求新的经济增长点

D.以上都是

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