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[多选题]

行为面试法的假设前提有()。

A.一个人过去的行为最能预见其未来的行为

B.一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想

C.工作经历比学历更重要

D.说和做是截然不同的两回事

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更多“行为面试法的假设前提有()。”相关的问题

第1题

基于一定的前提假设和理论立场,通过理性判断和逻辑推理,逐步展开分析的方法是实证研究法。()
基于一定的前提假设和理论立场,通过理性判断和逻辑推理,逐步展开分析的方法是实证研究法。()

A.正确

B.错误

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第2题

技术分析作为一种分析工具,其假设前提是()。

A.市场行为涵盖了一部分信息

B.证券的价格是随机运动的

C.证券价格沿趋势移动

D.证券价格以往的历史波动不可能在将来重复

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第3题

()是通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种手段,其实质是对行为样组的客观的标准化的测量。

A.心理测验

B.面试

C.考核

D.甄选

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第4题

系统分析是现代设计的前提,常用的方法有()

A.综合分析法

B.概括分析法

C.系统分析法

D.聚类分析法

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第5题

西方经济学的假设前提是“人都是利他的”。()
西方经济学的假设前提是“人都是利他的”。()

A.错误

B.正确

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第6题

定性决策方法有()。

A.方案前提分析法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.哥顿法

E.后悔值法

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第7题

财务管理理论的前提是:()

A.财务管理概念

B.财务管理目标

C.财务管理环境

D.财务管理假设

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第8题

在方差分析中,进行多重比较的前提是()。

A.拒绝原假设

B.各样本均值相等

C.可以拒绝原假设也可以不拒绝原假设

D.不拒绝原假设

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第9题

运用假设开发法评估待开发房地产的价值,具体方法有()。

A.静态分析法

B.动态分析法

C.成本法

D.比较法

E.总和法

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第10题

在面试过程中,为达到好的测评效果,我们常使用不同类型的面试题,如“你能否告诉我最近某件令印象深刻的情况?你是怎样应付这个情境的呢?你的反应对他人有什么影响呢?从中你得到了哪些经验或者教训?”这些属于()。

A.导入性问题

B.行为性问题

C.智能性问题

D.意愿性问题

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第11题

分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平,常用的方法有()。

A情景模拟法

B无领导小组讨论法

C公文处理模拟法

D专业技能测验法

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