劳动争议仲裁裁决不具有终局性,即当事人不服该仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向
劳动争议仲裁裁决不具有终局性,即当事人不服该仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决即发生法律效力。
劳动争议仲裁裁决不具有终局性,即当事人不服该仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决即发生法律效力。
第1题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第2题
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第3题
A.或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁机构无权仲裁
B.一裁终局原则,也称一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,按照首席仲裁员的意见裁决
第4题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
第8题
A.提交ICSID管辖的争议必须采取仲裁的方式
B.ICSID仲裁时只能适用东道国法律
C.ICSID的仲裁裁决是终局的
D.ICSID的仲裁裁决不仅约束当事人双方而且对所有缔约国都有约束力
第9题
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
第10题
A.提交ICSID管辖的争议必须采取仲裁的方式
B.ICSID仲裁时只能适用东道国法律
C.ICSID的仲裁裁决是终局的
D.ICSID的仲裁裁决不仅约束当事人双方而且对所有缔约国都有约束力
第11题
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行