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[主观题]

国籍冲突表现为两种形式，其中之一是国籍的______，即一个人同时具有两个或两个以上国家的国籍。

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发布时间：2022-12-04

更多“国籍冲突表现为两种形式，其中之一是国籍的______，即一个人同时具有两个或两个以上国家的国籍。”相关的问题

第1题

解决有关人的能力、资格等方面的法律冲突，适用的是：()

A.物之所在地法

B.法院地法

C.国籍所属国法

D.住所地法

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第2题

在各国的国籍法中，通常有两种取得国籍的方式：一种是出生国籍，即因出生而取得国籍；另一种是继有国籍，即因加入而取得国籍。()

在各国的国籍法中，通常有两种取得国籍的方式：一种是出生国籍，即因出生而取得国籍；另一种是继有国籍，即因加入而取得国籍。（)

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第3题

根据《关于国籍法冲突的若干问题的公约》双重国籍应()

A.被禁止

B. 加以防止和减少

C. 市委一个国籍

D. 视同无国籍

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第4题

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。（)

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第5题

“父母子女关系适用父亲和子女的最后共同本国法，如无共同国籍，适用子女出生时父亲的本国法。在父亲死亡之后，适用父亲死亡后母亲和子女的最后共同本国法；如无共同国籍，适用父亲死亡时母亲的本国法。”属于双边冲突规范。()

“父母子女关系适用父亲和子女的最后共同本国法，如无共同国籍，适用子女出生时父亲的本国法。在父亲死亡之后，适用父亲死亡后母亲和子女的最后共同本国法；如无共同国籍，适用父亲死亡时母亲的本国法。”属于双边冲突规范。（)

A、错误

B、正确

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第6题

时际法律冲突产生的原因包括()。

A.一国的冲突规范发生变化

B.一国的实体规范发生变化

C.一国政权更替，领土发生变更，或当事人国籍、住所发生变更导致法律发生变化

D.一国的法域出现变化

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第7题

经合组织范本和联合国范本建议用以协调法人双重居民身份冲突的标准是。( )

A.法人总机构所在国

B.法人实际管理机构所在国

C.法人注册地所在国

D.法人的国籍所属国

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第8题

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。()

A.正确

B.错误

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第9题

中国人张某1980年到德国留学，毕业后在德国工作，1983年生有一子张小某送回国内由其祖母抚养。1989年张某取得在德国的定居资格，1999年获准加入德国国籍。张小某长大后一直与祖母生活在中国，现为中国空军现役军人。2007年张某要儿子去德国与其共同生活，并希望儿子能加入德国国籍。根据国际法的相关规定，请判断下列那些说法是正确的？()

A.张某在加入德国国籍时自动丧失了中国国籍

B.张某现仍具有中国国籍

C.张小某可以在申请加入德国国籍的同时，向中国有关部门申请退出中国国籍，中国有关部门应当批准

D.张某不得退出中国国籍

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第10题

中国《仲裁法》是分国内仲裁和涉外仲裁两种情况规定的。国内仲裁的仲裁员应为中国籍公民，而涉外仲裁方面，仲裁员可以从外籍人士中聘任。()

中国《仲裁法》是分国内仲裁和涉外仲裁两种情况规定的。国内仲裁的仲裁员应为中国籍公民，而涉外仲裁方面，仲裁员可以从外籍人士中聘任。（)

A、错误

B、正确

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第11题