企业决策职能的主体一般是企业的管理者。（)

第1题

关于人力资源供给预测，错误的说法是（)。

A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易

B.复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测

C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法

D.失业人员和流动人员一般较难预測

E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

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第2题

战略管理的主体是（）。

A.企业高层管理人员

B.企业中层管理人员

C.企业基层管理人员

D.企业所有的管理者

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第3题

战略管理的主体是()。

A.企业高层管理人员

B.企业所有的管理者

C.企业基层管理人员

D.企业中层管理人员

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第4题

关于价值评估作用的说法错误的是（)。

A.使投资者了解企业价值

B.使管理者了解其决策与经营活动是否实现了价值增值

C.引导经理层站在股东角度进行经营决策

D.为企业评价经营业绩、制定激励计划以及经济损失的确定提供有力支持

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第5题

在做出是否要收购其他企业的决策中，管理者必须要从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能是______。

A.诊断技能

B.人际关系技能

C.概念技能

D.技术技能

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第6题

在市场经济中，劳动力供给的决策主体是()

A.劳动者家庭或个人

B.政府或公共部门

C.行业工会

D.企业或雇主

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第7题

()结构指高层管理者保留多数决策的权力。

A.集权结构

B.职能结构

C.分权结构

D.事业部结构

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第8题

计划管理人员属于()

A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

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第9题

管理经济学的研究对象是()。

A.经济主体

B.政府

C.家庭

D.企业和企业决策

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第10题

（）结构是大型企业内具有某种相似经营特征的事业部组成，从属于整个企业的最高主管直接领导，通过授权与分工，具有相对独立的经营实力与决策权力，并承担相应的经营风险与责任。

A.战略经营单位

B.事业部制

C.职能

D.简单

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第11题

为适应知识经济和世界经济一体化的要求，应赋予企业统计以（)职能。

A、信息、管理、决策

B、描述、评价、管理

C、描述、信息、管理

D、预测、控制、监督

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