重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

晕轮效应指的是从对象的某种特征推及对象的整体特征,从而产生美化或丑化对象的印象。()

晕轮效应指的是从对象的某种特征推及对象的整体特征,从而产生美化或丑化对象的印象。()

答案
查看答案
更多“晕轮效应指的是从对象的某种特征推及对象的整体特征,从而产生美化或丑化对象的印象。()”相关的问题

第1题

公众对于对象特征对象放大属于晕轮效应()
点击查看答案

第2题

通常人们在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象,而将其扩大成为整体行为特征的认知活动作为()。

A、首因效应

B、晕轮效应

C、对比效应

D、相似效应

点击查看答案

第3题

晕轮效应偏差是指人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。()
点击查看答案

第4题

在人际知觉过程当中,有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉,这一类知觉偏误称为()

A.首因效应

B近因效应

C晕轮效应

D刻板印象

点击查看答案

第5题

下列关于心理现象说法正确的是()

A.晕轮效应指在观察某个人时,由于他的某些品质或特征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。

B.参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。

C.成见效应是指评价者在评价中由于种种原因,对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。

D.成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。

点击查看答案

第6题

下列关于心理现象说法错误的是()

A、晕轮效应指在观察某个人时,由于他的某些品质或特征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。

B、参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。

C、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因,对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。

D、成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。

点击查看答案

第7题

晕轮效应的产生,往往是个体在掌握有关知觉对象信息很少的情况下作出总体判断的结果。()

晕轮效应的产生,往往是个体在掌握有关知觉对象信息很少的情况下作出总体判断的结果。()

点击查看答案

第8题

对人的某种特征形成好或坏印象后,倾向于根据此推论该人的其他方面的特征,这一心理现象被称为:()。

A.近因效应;

B.刻板印象;

C.首因效应;

D.晕轮效应;

点击查看答案

第9题

()是指对评价对象设想完美的先期印象影响实际评价过低的一种心理现象。

A.理想效应

B.晕轮效应

C.先后效应

D.成见效应

点击查看答案

第10题

在面试中常出现一些误区。当面试官对面试者的某种特征形成一定的印象后,会根据此特征印象推断该
被面试者其他方面的特征,这指的是()

A首因效应

B轻率效应

C晕论效应

D偏见

点击查看答案

第11题

()是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。

A、近因效应

B、逆反心理

C、晕轮效应

D、参照效应

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝