有发热、咳嗽等症状者的员工不可以继续在岗工作，应及时就医观察（）

第1题

员工在岗期间应对自身健康状况进行监测，当出现发热、咳嗽等症状时，要及时汇报并按规定去定点医院就医（）

点击查看答案

第2题

居住小区或社区发生疫情、与疑似病人有密切接触史的员工，如未出现发热、感冒、咳嗽等呼吸道症状。则不需要向上级汇报（）

点击查看答案

第3题

有发热、咳嗽等症状的人员使用过的口罩应如何处理（）

A.直接丢弃到有害垃圾桶

B.用酒精消毒后可继续使用

C.用开水浸泡30分钟或用酒精喷雾消毒后丢弃到有害垃圾桶

点击查看答案

第4题

有发热、咳嗽等可疑症状者搭乘出租车时，同车所有人员须佩戴口罩。搭乘后，车辆开窗通风，并对可疑症状者接触过的物品表面（如：车门把手、方向盘和座椅等）进行彻底消毒（）

点击查看答案

第5题

根据住院患者陪住管理制度（4.20版），凡属下列哪些情况，禁止陪住（）

A.体温≥37.2℃者

B.有乏力、咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状之一者

C.14日内，来自外地、国外者

D.14日内，曾与确诊或疑似病例接触者

E.14日内，曾与发热或咳嗽的人员接触者

F.14日内，曾在确诊病例报告社区居住者

点击查看答案

第6题

企业员工出现发热、咳嗽、呼吸困难等症状时，应该如何处理（）

A.不做任何处理

B.自己吃药

C.及时就医排查

点击查看答案

第7题

发现发热、咳嗽等症状者 ,按规定要求向当地卫生健康部门报告 ,及时安全引导患者就近到发热门诊诊治（）

点击查看答案

第8题

下列符合专班人员奖惩管理办法二级违纪的是（）

A.累计两次进入专班不配合公司进行体温测量、登记

B.在专班宿舍休息期间，私自串门、聚餐、打牌等各种形式的集聚性活动

C.专班人员上班期间和7天集中隔离期间与其他人员接触

D.有发热、咳嗽等症状隐瞒不报上岗者

E.私自进入船员舱室、生活区、工作区等区域

点击查看答案

第9题

员工或家属如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，要佩戴一次性医用口罩及以上级别口罩，及时到就近的发热门诊进行排查和诊疗，就医过程可以乘坐公交车（）

点击查看答案

第10题

孩子如果上学前出现了发热、咳嗽、乏力等症状应该怎么办（）

A.告诉老师请假居家休息或去医院治疗

B.坚持一下继续带学校上学

C.到学校后再告诉老师，边观察边学习

点击查看答案

第11题

如果开学当天身体不适，有发热咳嗽症状，该怎么办（）

A.继续带病坚持上学

B.拒绝就医忍一忍就好了

C.主动佩戴好口罩到就近医院就医

D.赶紧逃离芷无病毒区

点击查看答案