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[单选题]

职位调动主要包括升职、降职和()调动三种。

A.平级

B. 破格

C. 车间

D. 内部

答案

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发布时间：2022-12-07

更多“职位调动主要包括升职、降职和（)调动三种。A. 平级B. 破格C. 车间D. 内部”相关的问题

第1题

()是指组织内部理人员的同等职位层级的水平配置调整。

（)是指组织内部理人员的同等职位层级的水平配置调整。

A.晋升管理

B.调动管理

C.降职管理

D.离职管理

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第2题

员工流动形式包括（)。

A.晋升

B.调动

C.降职

D.解雇离职

E.退休

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第3题

员工流动形式包括（)。

A.降职

B.退休

C.调动

D.解雇离职

E.晋升

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第4题

公务员转任的限制条件包括()。

A.范围在国家行政机关内部

B.是平级调动

C.在有职位空缺的前提下

D.必须符合拟任职务规定的条件

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第5题

转任，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的（)

A、失职调动

B、降职调动

C、越级调动

D、平级调动

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第6题

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式？()

A.退休

B.跳槽

C.自然流失

D.内部变动

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第7题

员工流动中,属于垂直流动的是（)。

A、降职

B、调动

C、工作轮换

D、裁员

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第8题

从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需

要以绩效评估的结果为依据。()

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第9题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中，不正确的是（)

A、为组织带来新鲜血液

B、利用外来优势

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第10题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法有若干有利之处，下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（)

A、为组织带来新鲜血液

B、利用外来优势

C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第11题

从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需要以绩效评估的结果为依据。()

从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需要以绩效评估的结果为依据。（)

A.正确

B.错误

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