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[多选题]

集体谈判的目的主要有（)

A..确定工作条件和就业条件

B.调整雇主与工人之间的关系

C.调整雇主组织和工人组织之间的关系

D.培训民主

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发布时间：2022-12-04

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第1题

简述集体谈判的含义及其立法目的。

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第2题

下列属于集体谈判的作用的是（) 。

A.确定和修改工作场所的规章制度

B. 协调劳资双方共同关心的事务

C.培育民主

D. 调解、解决劳资纠纷

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第3题

（）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化的一种有效交易方式。

A、建立工会

B、订立劳动合同

C、集体谈判

D、绩效工资制

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第4题

通过___________，工会常常能从雇主手中争取到高于市场提供的工资。工会工人能比单个工人更有效地

发出____________威胁，这意味着集体拒绝工作。有效的工会能够获得均衡工资率的报酬，而这导致了____________失业，此时劳动供给量将超过劳动的________。工会还能够通过合同谈判来制造____________失业，因为在劳动需求降低的环境下，雇主因为长期合同的约束失去____________工资的能力。

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第5题

确定融资租入资产入账价值时应考虑的因素有()。

A.租赁开始日租赁资产公允价值

B.最低租赁付款额现值

C.承租人在租赁谈判和签订租赁合同过程中发生的，可归属于租赁项目的手续费、律师费、差旅费、印花税等初始直接费用

D.租赁资产预计使用年限

E.租赁内含利率

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第6题

培养青少年意志的途径、方法有很多。基本的方法是（)

A.形成正确的理想、信念和良好的道德品质

B.确定合理的目的、任务

C.注意“索果性思维”的培养与训练

D.充分发挥集体的作用及加强意志的自我锻炼

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第7题

集体谈判的过程包括（)

A.接触

B.磋商

C.敲定

D. 扫尾

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第8题

()是处理劳动争议的正式方式。

A.集体谈判

B.劳资谈判

C.劳动争议仲裁

D.个人谈判

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第9题

英国劳动关系制度的显著特点是什么？()

A.自愿的集体谈判

B.强制性谈判

C.分散型和零碎型的集体谈判

D.两个主要的语言和文化群体

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第10题

集体谈判的弱点是易发散，不易集中。()

集体谈判的弱点是易发散，不易集中。（)

A.错误

B.正确

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第11题

根据微观经济学的观点，集体谈判是指资方联合起来组织工会与劳动者谈判。

A．错误

B．正确

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