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考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(2007年11月三级真题)

考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(2007年11月三级真题)

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第1题

绩效管理的重心是()。(2004年11月二级真题)A.实施阶段B.应用阶段C.准备阶段D.考评阶段

绩效管理的重心是()。(2004年11月二级真题)

A.实施阶段

B.应用阶段

C.准备阶段

D.考评阶段

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第2题

在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?(2004年6

在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?(2004年6月二级真题)

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第3题

在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责

A.召开月度或季度绩效管理总结会

B. 写出考评分析报告

C. 召开年度绩效管理总结会

D. 制定出下一期员工培训与开发计划

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第4题

以下关于企业绩效考评系统的说法错误的是()。

A.绩效考评的总流程包括准备、实施、考评、总结和应用开发阶段

B.考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

C.企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法

D.应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点

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第5题

绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题是()。

A.选择考评方法

B.收集考评资料

C.明确绩效管理的对象

D.提出考评要素和标准体系,对运行程序、实施步骤提出具体要求

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第6题

绩效管理的总流程主要是()阶段。(2003年7月二级真题)

A.准备

B.试行

C.考评

D.总结

E.应用开发

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第7题

在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。A制度管理B绩效考评C机

在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。

A制度管理

B绩效考评

C机制激励

D问题应对措施

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第8题

为防止或减少绩效考评中的误差,使绩效考评达到应有的目的,应做好()。

A.挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作

B.对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平

C.对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练

D.熟悉被考评者的背景及经历

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第9题

对企业绩效管理系统的诊断应进行()分析。 A.总体 B.个体C.考评者D.组织或系统

对企业绩效管理系统的诊断应进行()分析。

A.总体

B.个体

C.考评者

D.组织或系统

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第10题

员工绩效考评应遵循的原则包括()。

A.平时考核重于定期考核

B. 公正、公平与公开

C. 简单、实用

D. 专人管理

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第11题

以下不属于我国政府预算绩效考评实施阶段的是()。A.形式审查B.现场和非现场考评C.综合评价D.

以下不属于我国政府预算绩效考评实施阶段的是()。

A.形式审查

B.现场和非现场考评

C.综合评价

D.撰写绩效考评报告

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