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题目内容
（请给出正确答案）
A.相对人
B.利害关系人
C.行政机关负责人
D.证人
答案
更多“听证制度是指行政机关在作出影响相对人权利义务的决定之前，举行有（）参加的会议，听取其意见，接受其提供的证据材料，并可与之辩论、对质，然后根据核实的材料作出行政决定的一种较正式、严格的程序制度。”相关的问题
第2题
A.责令停业停产
B.行政拘留
C.吊销许可证或者执照
D.较大数额罚款
第3题
行政机关作出对行政管理相对人、利害关系人不利的行政决定之前，应当告知行政管理相对人、利害关系人，并给予其陈述和申辩的机会;作出行政决定后，应当告知行政管理相对人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。判断对错
第7题
劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利()。
A、小额罚款
B、没收违法所得
C、责令停产停业
D、吊销许可证
第8题
A、具体行政行为能够直接对特定行为或事项产生法律后果，造成影响，而抽象行政行为则不能直接影响，还需要通过具体行政行为的实施来实现。
B、具体行政行为在于强调调查程序和听证程序，主要建立在相应的法律或准确事实的基础上，而抽象行政行为则是为保证行为相对人得到公平公正的权益调整，制定出科学的行为规范，体现在征求意见程序、公布等程序上。
C、具体行政行为是针对特定的人或事而作出的行政行为，而抽象行政行为是针对不特定的多数人或事而作出的行政行为。
D、具体行政行为可以通过申请行政复议或行政诉讼的途径进行审查，而抽象行政行为一
第11题
A.这种权利只能在公共利益需要的限度以内行使
B.不能变更或解除与公共利益无关的条款
C.对相对人因变更或解除合同所造成的损失应予以补偿
D.其变更超过一定限度或接近一个全新义务时，相对人可以请求另订合同
