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[单选题]

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.考核工资制

D.年功序列制

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发布时间：2022-12-04

更多“工资结构具有高稳定性的工资制度是（)。 A．岗位工资制 B．技能工资制 C．考核工资制 D．年功序列制”相关的问题

第1题

工资结构具有高稳定性的工资制度是()。

A.考核工资制

B.技能工资制

C.年功序列制

D.岗位工资制

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第2题

把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是()。

A.能力工资

B.工作工资

C.结构工资

D.岗位技能工资

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第3题

调控平均工资水平的工资制度是什么()

A.最低工资制度

B.高赋税

C.工资指导线制度

D.工资谈判制度

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第4题

调控低端工资水平的工资制度是什么()

A.最低工资制度

B.高赋税

C.工资谈判制度

D.工资指导线制度

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第5题

（)一般是按劳动差别来确定工资标准的，它由工资等级表、工作标准、技术等级标准以及工种（或职务)名称统一表等组成。

A.薪酬结构

B.基本工资制度

C.工资制度

D.薪酬制度

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第6题

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。

A.岗位技能工资制度

B. 岗位工资制度

C. 考评工资制度

D. 等级工资制度

E. 计件工资制度

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第7题

（)是企业（)的重要内容。它的设计和实施也是企业人力资源管理中最复杂、（)众多的工作。

A.工资制度

B.管理制度

C.薪酬管理

D.工资结构

E.涉及因素

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第8题

我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()

A.效益工资制

B.等级工资制

C.岗位工资制

D.结构工资制

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第9题

企业的薪酬政策不包括（)。A．企业薪酬成本投入政策B．根据企业的自身情况选择企业合理的工资制

企业的薪酬政策不包括()。

A．企业薪酬成本投入政策

B．根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度

C．压缩成本，降低人力资金支出

D．确定企业的工资结构以及工资水平

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第10题

工资制度围绕职工劳动报酬，对工资______、工资______、工资形式、______与津贴制度等做出有关规定。在国有企业，

工资制度是由国家来制定的。外商投资企业的工资制度由企业董事会决定。

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第11题

工资制度的核心内容是()。

A.工资等级制度

B.工资形式

C.工资政策

D.发放方式

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