题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）
A.投入产出法
B.收益率法
C.社会需求法
D.人力需求法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.投入产出法
B.收益率法
C.社会需求法
D.人力需求法
答案
更多“以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）”相关的问题
第1题
A.收益率法
B.社会需求法
C.人力需求法
D.投入产出法
第2题
A.获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才
B.建立公共组织与其员工间良好的合作关系
C.以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要
D.满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求
第3题
A、错误
B、正确
第4题
A.企业不具备市场内化能力，虽有技术但无意于技术的商业开发
B.当地市场规模小，属于次要市场
C.当地市场规模足够大，属于目标市场
D.用技术转让方式进行市场测试来开发市场
E.这类技术不属于企业所需的关键技术产品
第6题
A.图评价尺度法
B.行为锚定等级评价法
C.混合标准尺度法
D.目标管理法
第9题
A.错误
B.正确
第11题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
