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题目内容
（请给出正确答案）
A. 横向程序
B. 水平程序
C. 纵向程序
D. 垂直程序
答案
更多“以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考绩。基层考绩之后，便会上升到中层部门进行考绩。待逐级上升到公司领导层时，再由公司隶属的上级机构，对公司这一高层次进行考绩。这种考绩的程序是（)。”相关的问题
第1题
A.自上而下，逐层分解
B.由长期目标到短期目标，排序分解
C.由重要到次要，由紧急到一般
D.由市场需求为导向
第2题
A.管理层人员应该越多越好，基层业务人员应该精炼
B.由系统相关的各类人员以及行业专家组成
C.有组织的分管部门领导的参与，还需要中层管理人员
D.需要计算机技术专家和程序员，但无须系统分析人员
第3题
A.4个
B.3个
C.2个
D.1个
第4题
广义的基层是指县及县以下所属的乡(民族乡)、镇和城市街道及其属下的行政村(居)范围。()
第6题
A.坚持和完善人民代表大会制度
B.坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
C.民族区域自治制度
D.以及基层群众自治制度
第7题
A.工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的国体
B.实行人民代表大会制度的政体
C.实行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
D.实行民族区域自治制度，实行基层群众自治制度，具有鲜明的中国特色
第8题
A.明确公司选拔和甄别干部的标准，以高度的责任感培养、选拔、推荐干部，干部推荐要不以个人好恶出发，严格按照资格标准要求，做好部门内干部梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点，与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C. 为了激励员工，承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会
D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估，就改进效果提出建设性的反馈意见，培养下属效果显著
