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[主观题]

是否有一致性要求指的是最后的解决办法或结果是否需要双方都同意。 ()

是否有一致性要求指的是最后的解决办法或结果是否需要双方都同意。 ()

答案
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更多“是否有一致性要求指的是最后的解决办法或结果是否需要双方都同意。 ()”相关的问题

第1题

影响集权或分权程度的因素有()。

A.规模问题

B.管理哲学

C.决策的代价

D.决策的一致性要求

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第2题

经济学家对经济模型评价的标准是( )。

A.假设是否合理,是否现实

B.对实际问题的研究是否可以理解并可操作,以及可以实证

C.模型的应用结果与实际数据一致

D.以上都正确

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第3题

不依赖________,也有其他解决办法来提供公共产品。一些公共产品是通过________贡献或者行为(例如,

不依赖________,也有其他解决办法来提供公共产品。一些公共产品是通过________贡献或者行为(例如,用来支持教育的私人捐款,或者志愿者消防部门)来供给的。一些公共产品可以由私人或________供应。例如,广播电视是靠________来支持的。最后,一些潜在的________产品可能被生产并故意地造成具有排他性,例如,在英国,通过使用“电视讯号探测车”来确保收看电视的人已经缴纳了年度收看许可费。这些解决方法在一定程度上都是不完美的,因此,通常情况下公共产品由__________来提供。

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第4题

某车间P210在08年8月份装置检修中进行大修,更换密封。09年2月17日因密封急冷水腔流水不畅,进
行停泵处理,此次更换密封一套,并发现急冷水腔有结垢现象,检修后泵投入运行两天即出现封油泄漏冒烟情况。3月21日再次对密封进行拆卸处理,密封腔出现急冷水腔严重结垢,P210密封有两路冷却水,一路为软化水,另一路为循环水,循环水作为急备,该泵的使用温度为350℃。请根据现象分析密封泄漏的原因及解决办法?

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第5题

再次假定你是一个利润最大化问题的顾问。对表12-4列举的5种情况中的每一种你有何建议? 在每一

再次假定你是一个利润最大化问题的顾问。对表12-4列举的5种情况中的每一种你有何建议?

在每一种情况下,某种商品x的产量只依赖于投入A和B的使用。假设对每一种情况而言,投入A的边际产品是不变的,等于3;投入B的边际产品也是不变的,等于9。表12—4中的标题“出售x的边际收益(MR)”指的是在产量和销量的当前水平上的边际收益。同理,标题“A的价格”和“B的价格”指的是企业必须支付给投入A和投入B的价格。对每一种情况,指出企业是否达到了利润最大化的状况,在空格处填上“是”或“不是”,在最后一栏用下面各项的数字代码指出企业目前所存在的问题。 1=目前的位置是正确的。 2=就目前的产出而言,A的使用太多,B的使用太少。 3=就目前的产出而言,A的使用太少,B的使用太多。 4=通过减少A和B的使用减少产出。 5=通过增加A和B的使用增加产出。

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第6题

循环水系统中国内外目前比较广泛采用()方法来判断是否有结垢或腐蚀的倾向。

A.饱和指数和稳定指数

B.浓缩倍数

C.雷诺数

D.时变化系数和日变化系数

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第7题

人力资源过剩的解决办法有()A、限制雇佣B、减少工作时间C、鼓励提前退休D、减少工资或限制工资增

人力资源过剩的解决办法有()

A、限制雇佣

B、减少工作时间

C、鼓励提前退休

D、减少工资或限制工资增长

E、工作轮换或工作分享

F、裁员

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第8题

相关性要求企业采用一致的会计政策,不得变更。()

相关性要求企业采用一致的会计政策,不得变更。( )

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第9题

下列属于WTO争端解决机制的制度特征的有()

A.采用“自愿”为基础的解决办法

B. 采用“一审制”

C. 未限定执行的“合理期限”

D. 执行裁决或建议有法律保障

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第10题

保冷结构中的绝热层厚度需根据()来确定。

A.热平衡计算

B.防腐蚀要求

C.防结露要求

D.强度计算

E.经济性要求

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第11题

人力资源规划的内部一致性要求____A人力资源规划与企业战略规划协调B招聘计划与培训计划协调C

人力资源规划的内部一致性要求____

A人力资源规划与企业战略规划协调

B招聘计划与培训计划协调

C人力资源规划与财务规划协调

D薪酬计划与考核计划协调

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