是否有一致性要求指的是最后的解决办法或结果是否需要双方都同意。 ()
是否有一致性要求指的是最后的解决办法或结果是否需要双方都同意。 ()
是否有一致性要求指的是最后的解决办法或结果是否需要双方都同意。 ()
第3题
不依赖________,也有其他解决办法来提供公共产品。一些公共产品是通过________贡献或者行为(例如,用来支持教育的私人捐款,或者志愿者消防部门)来供给的。一些公共产品可以由私人或________供应。例如,广播电视是靠________来支持的。最后,一些潜在的________产品可能被生产并故意地造成具有排他性,例如,在英国,通过使用“电视讯号探测车”来确保收看电视的人已经缴纳了年度收看许可费。这些解决方法在一定程度上都是不完美的,因此,通常情况下公共产品由__________来提供。
第4题
第5题
再次假定你是一个利润最大化问题的顾问。对表12-4列举的5种情况中的每一种你有何建议?
在每一种情况下,某种商品x的产量只依赖于投入A和B的使用。假设对每一种情况而言,投入A的边际产品是不变的,等于3;投入B的边际产品也是不变的,等于9。表12—4中的标题“出售x的边际收益(MR)”指的是在产量和销量的当前水平上的边际收益。同理,标题“A的价格”和“B的价格”指的是企业必须支付给投入A和投入B的价格。对每一种情况,指出企业是否达到了利润最大化的状况,在空格处填上“是”或“不是”,在最后一栏用下面各项的数字代码指出企业目前所存在的问题。 1=目前的位置是正确的。 2=就目前的产出而言,A的使用太多,B的使用太少。 3=就目前的产出而言,A的使用太少,B的使用太多。 4=通过减少A和B的使用减少产出。 5=通过增加A和B的使用增加产出。
第7题
人力资源过剩的解决办法有()
A、限制雇佣
B、减少工作时间
C、鼓励提前退休
D、减少工资或限制工资增长
E、工作轮换或工作分享
F、裁员
第11题
人力资源规划的内部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调