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（请给出正确答案）
在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是()。(2003年7月二级真题)
A．对事
B．对人
C．对人不对事
D．对事不对人
E．对人对事
答案
更多“在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（)。（2003年7月二级真题)A．”相关的问题
第1题
A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息
B. 提供工作规范和工作说明
C. 提供员工绩效考评信息
D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
第4题
A.提出人们具有两方面相对独立的需求，即保健因素和激励因素
B.有关企业的政策、管理行为、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件为保健因素
C.工作成就感、工作成绩获得认可、富于挑战性的工作、承担责任较大的工作以及有利于职业生涯发展的工作为激励因素
D.强调增加工作或改善工作条件能够降低不满意度，但未必能够提高满意度
E.改变工作设计使之更丰富、更有趣、更具挑战性，能够使员工获得成就感，提高满意度，进而提高生产率
第5题
A.整合模式
B.联合模式
C.专业模式
D.内置模式
第8题
A.物质生产水平达到一定的高度
B.人们在长期实践中积累广泛的经验材料
C.抽象思维能力达到相当的水平
D.唯物主义和唯心主义发展到一定阶段
E.辩证法和形而上学发展到一定阶段
第10题
A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈
