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[主观题]

下面属于自我管理团队的是（)。A．绩效评估团队B．新成品开发团队C．重大攻关项目团队D．质量管理小

下面属于自我管理团队的是()。

A．绩效评估团队

B．新成品开发团队

C．重大攻关项目团队

D．质量管理小组

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发布时间：2022-12-04

更多“下面属于自我管理团队的是（)。A．绩效评估团队B．新成品开发团队C．重大攻关项目团队D．质量管理小”相关的问题

第1题

下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是（)。

A.计件制

B.佣金制

C.组织利润分享

D.部门成本节约奖

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第2题

下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是（)。

A.部门成本节约奖

B.计件制

C.组织利润分享

D.佣金制

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第3题

下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是（)。

A.团队合理化建议奖

B.佣金制

C.组织利润分享

D.部门成本节约奖

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第4题

以下不属于团队分类的是 ()。

A.问题解决性

B. 自我管理型

C. 多功能型

D. 沟通型

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第5题

团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估，这属于（)评估方式。

A. 正式

B.最终

C.非正式

D.临时

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第6题

自我管理型团队的员工满意度较高，缺勤率和流动率也高。()

自我管理型团队的员工满意度较高，缺勤率和流动率也高。（)

A.正确

B.错误

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第7题

为阻止甲型流感的蔓延，H市政府成立了“甲流防治办公室”的临时机构，由相关专业人员组成。他们属于()型团队。

A.问题解决型

B. 自我管理型

C. 多功能型

D. 虚拟型

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第8题

下面例子中属于支持性的团队环境应该具备的特点的是（)。

A.团队中的每一个人都相互了解

B.领导显示出对下属的信任

C.成员之间相互尊重

D.以上都是

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第9题

所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。()

所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。（)

A.正确

B.错误

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第10题

在（)团队中，成员通过在线使用广域网、可视会议、电子邮件、传真甚至能够在线开会的网址等工具

在()团队中，成员通过在线使用广域网、可视会议、电子邮件、传真甚至能够在线开会的网址等工具进行合作。

A．问题解决

B．自我管理

C．跨职能

D．虚拟

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第11题

以下不属于团队分类的是()

A.问题解决性

B.自我管理型

C.沟通型

D.多功能型

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