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[单选题]

卫生服务规划工作与一般规划工作的不同之处在于( )

A.不考虑感情因素

B.提供服务较为复杂

C.提供服务方式单纯

D.遵循协调发展理念

E.具有系统的理念

答案
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更多“卫生服务规划工作与一般规划工作的不同之处在于() A.不考虑感情因素 B.提供服务较为复杂 C.提供服务方”相关的问题

第1题

卫生服务规划工作与一般规划工作的不同之处主要包括( )

A.提供方式比较复杂

B.规划要考虑情感因素

C.每一个卫生服务机构都具有多个服务目标

D.服务提供方式比较单纯

E.卫生服务规划面临的挑战更大

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第2题

卫生服务规划工作的原则:______、______、______、______。
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第3题

卫生服务规划工作的中心目标是为了______。
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第4题

卫生服务规划工作(health service planning)

卫生服务规划工作(health service planning)

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第5题

试分析卫生服务规划工作的是具体实施步骤和需要注意的关键问题。
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第6题

简述卫生服务规划与一般规划的区别。
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第7题

区域卫生规划的哪个阶段需要有评价工作()A.实施早期的可行性和有效性B.事实中期的卫生资源配

区域卫生规划的哪个阶段需要有评价工作()

A.实施早期的可行性和有效性

B.事实中期的卫生资源配置进展

C.实施后期的卫生服务的公平性改善

D.实施早期和实施后期

E.全过程均需要评价

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第8题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容?()

A.绩效管理

B.激励

C.工作分析

D.卫生人力规划

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第9题

下列属于妇幼卫生行政管理机构的职责的是()A、掌握本地区妇女儿童的健康状况、主要健康问题以及

下列属于妇幼卫生行政管理机构的职责的是()

A、掌握本地区妇女儿童的健康状况、主要健康问题以及影响健康的因素,针对影响因素提出干预措施,协助卫生行政部门制定保健规划,并作为业务的指导单位参与具体实施。提供妇幼保健和妇幼临床服务。

B、根据卫生工作的方针、政策及上级的有关指示精神,结合本地区妇幼卫生工作状况,制定出本地区妇幼卫生工作目标和工作计划,并负责布置、督促、检查、总结和评估等工作。

C、协助政府制定本地区妇幼卫生事业的规划,如机构和队伍建设,业务发展目标的指标体系等的确立。

D、有计划地组织妇幼卫生专业人员进行岗位培训和进修,协助相关部门和院校办好教育事业,培养妇幼卫生高、中级技术人才。

E、组织本地区妇幼保健机构开展妇女儿童的预防、保健、医疗、教学、科学研究等工作。

F、对妇幼卫生工作进行考核,对各级妇幼卫生工作人员的奖惩、任免、提升、晋级工作提出具体实施方案和建议。

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第10题

区域卫生规划在编制前要开展本区域的相关资源的基线调查工作,这表明区域卫生规划的首要环节是(

区域卫生规划在编制前要开展本区域的相关资源的基线调查工作,这表明区域卫生规划的首要环节是()

A.形势分析

B.问题确认

C.制定目标

D.提出对策

E.实施评价

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第11题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。

A.工作分析

B.激励

C.绩效管理

D.卫生人力规划

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