销售人员的选拔是由()确定,主要是定人员、定标准、定岗位。
A.公关经理
B.售楼部经理
C.人事部经理
D.财会部经理
A.公关经理
B.售楼部经理
C.人事部经理
D.财会部经理
第1题
A.大型机构投资者
B.社会公众
C.特定机构投资
D.个人投资者
第2题
A.行政处分是对国家工作人员及由国家机关派到企业事业单位任职的人员的违法行为给予的一种制裁性处理
B.行政处罚主要是对国家机关和国家工作人员以外的有关人员的安全生产违法行为给予的行政制裁
C.刑事处罚是对国家工作人员违法行为的一种行政制裁性处理
D.刑事处罚是只针对国家工作人员以外的有关人员实施法律禁止的行为的一种制裁
第3题
A.经营管理人员来挑选
B.竞争要有科学性
C.由专家小组集体做出评判
D.对企业内部应聘人员经过层层筛选
E.不是任凭领导主观判断
第4题
人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工;另一种是()。
A企业基层员工
B技术骨干
C企业现有员工
D高层管理者
第6题
A.正确
B.错误
第9题
A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件,是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因
B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初,创业者往往没有丰富的企业管理经验,也缺乏相关的管理人才,在管理方面往往会存在一些漏洞,这也会在一定程度上限制企业的生存与发展
C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义,有效的防范创业风险,可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理
D.创业企业在各个不同的成长阶段,都会面临不同的风险,这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险,尽量将风险减小到一定的范围内
E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的,主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容