股份合作制企业劳动股的分配对象是()。
A.全部农村劳动力
B.本社区范围内的乡民个人
C.本社区内的村民个人
D.本企业的职工
A.全部农村劳动力
B.本社区范围内的乡民个人
C.本社区内的村民个人
D.本企业的职工
第3题
以产权归属来划分我国股份合作制的股权种类主要有乡村股、企业股、社会法人股、个人股、外资股。()
第4题
A.股份化的完全与否
B.劳动联合与资本联合并重
C.全体职工既是劳动者有是持股不等的资本所有者
D.同时调动劳动和资金的两种积极性
第5题
A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系
B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系
D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系
第7题
A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系
B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系
D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系
第8题
当公司的盈余和现金流都不稳定时,对股东和企业都有利的股利分配政策是()
A剩余股利政策
B固定股利或稳定增长股利政策
C固定股利支付率政策
D低正常股利家额外股利政策
第10题
案例内容:
2000年12月,深圳市政府下发了《进一步推行按劳分配与按生产要素分配相结合分配制度的指导意见》,推行按劳分配与按生产要素分配相结合制度,这是深圳在分配制度改革上的一次重大突破。《指导意见》明确提出了关于国有企业资本、管理和技术等要素参与分配的若干政策性意见。强调放开员工持股的比例和行业限制。对经政府部门批准的国有资本退出的企业,取消原来的35%~50%持股比例限制。扩大员工购股的资金来源,除个人现金出资外,还可以采取向公司股东借款、银行贷款、公益金划转购股等方式。员工持股的公司中,国有股可采取优先股的办法,在保证国有股份的前提下,不参与企业的决策和生产经营,以充分调动员工的经营积极性。另外,对获得超额垄断利润的政策垄断性企业的工资分配加强调控,实施“国家工资控制线”,防止过度增长。对供电、供水、公交等影响国计民生的公益性企业,实行“员工平均工资不低于社会平均工资”;对高新技术企业,允许其工资水平高于一般企业的工资水平。
案例问题:请根据本章知识分析上述案例中分配制度改革的原因。