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[主观题]

()是指跨国公司从本国权益出发,所有的关键岗位都由母国员工担任。

A.多中心法

B.随机中心法

C.民族中心法

D.全球中心法

答案
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更多“()是指跨国公司从本国权益出发,所有的关键岗位都由母国员工担任。”相关的问题

第1题

跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()

跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()

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第2题

民族中心战略人力资源管理是指跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任。这种战略有哪些优缺点?

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第3题

国民待遇是指缔约国一方对缔约国对方的产品、服务或服务提供者及知识产权所有者和持有者所提供的待遇,与本国
同类产品、服务或服务提供者及知识产权所有者和持有者所享有的待遇相同。( )
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第4题

()是指跨国公司利用各国劳动力市场的差别,将本国的就业机会转移到国外以获取更大的利润。

A、社会倾销

B、产业冲突

C、劳动力外包

D、就业转移

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第5题

学术前沿是指从学术界当下所关心的问题出发,运用前人所未用过的资料及。()

学术前沿是指从学术界当下所关心的问题出发,运用前人所未用过的资料及。()

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第6题

坚持实事求是的思想路线最根本的是坚持一切从本国的实际出发,敢于走自己的路。()
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第7题

从跨国公司供应商风险评估的角度出发,采购数量一般不超过该供应商生产能力的()

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第8题

零基预算与传统的增量预算相比较,其不同之处在于()。

A.一切从可能出发

B.以零为基础

C.以现有的费用水平为基础

D.一切从实际需要出发

E.不考虑以往会计期间所发生的费用

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第9题

认为母国(跨国公司总部所在地)工作方式和惯例是最好的,海外子公司的员工不像本国国民那样具有制

认为母国(跨国公司总部所在地)工作方式和惯例是最好的,海外子公司的员工不像本国国民那样具有制定最优决策所需要的技能、专业技术、知识和经验,因而不让东道国(跨国公司对外直接投资的接受国)的雇员掌握决策权和关键技术的属于()。

A.本国中心主义

B.多国中心主义

C.区域中心主义

D.全球中心主义

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