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[主观题]

（)是组织性学习五项修炼的核心。

A.个人超越

B.系统思考

C.团队学习

D.建立共同愿景

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“（)是组织性学习五项修炼的核心。”相关的问题

第1题

在五项修炼中，圣吉视"团队学习"为核心。（).

在五项修炼中，圣吉视"团队学习"为核心。().

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第2题

学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（)。A.五项修炼B.演练与超越C.以人为本

A.五项修炼

B.演练与超越

C.以人为本

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第3题

_____是五项修炼的核心与基石，它要求人们用系统的观点对待组织的发展。

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第4题

不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。

A.改善心智模式

B.系统思考

C.自我定位

D.团体学习

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第5题

彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

E.系统思考

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第6题

彼德·圣吉认为，五项修炼中（)是最重要的。

A、改善心智模式

B、建立共同愿景

C、团队学习

D、系统思考

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第7题

五项修炼中的“共同愿景”是指（）

A.公司未来发展的远大目标

B.公司所有员工个人愿景的总和

C.由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成

D.是组织所有成员的共同理想

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第8题

学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于()。

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.加强团队学习

D.建立共同愿景

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第9题

提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()

A.彼德·圣吉

B. 卡茨

C. 勒温

D. 雪恩

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第10题

共同愿景的修炼:鼓励个人愿景;改进高层做法;学习聆听他人;融入企业理念。（)

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第11题

5项修炼的核心是（)

A、自我超越和团队学习

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考

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