重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 安全技术与管理> 防火防爆
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

《意见》强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,一些特殊岗位的职工需要经过培训合格后才能上岗。()

答案
查看答案
更多“《意见》强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,一些特殊岗位的职工需要经过培训合格后才能上岗。()”相关的问题

第1题

《意见》强调,企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时,要按照预案规定,立即向上级请示能否停产撤人。()
点击查看答案

第2题

企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的变更

C.辞退

D.辞职

点击查看答案

第3题

《意见》强调,依法严肃查处各类事故的原则是()。

A.督促检查、行政问责、区域联动、加强执法。

B.切实落实停产整顿、关闭取缔、严格问责的惩治措施。

C.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。

D.严厉查处事故背后的腐败行为,及时向社会公布调查进展和处理结果。

点击查看答案

第4题

下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

点击查看答案

第5题

《意见》强调,解决安全生产问题的根本途径是()。

A.加快工业化、城镇化发展进程。

B.坚持科学发展安全发展。

C.督促企业认真排查隐患。

D.落实企业安全生产主体责任。

点击查看答案

第6题

经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式,下列情形,用人单位经法定程序可以裁减人员的是()。
经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式,下列情形,用人单位经法定程序可以裁减人员的是()。

A、用人单位的生产经营发生严重困难

B、依照《企业破产法》规定进行重整的

C、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

D、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

点击查看答案

第7题

用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()
用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第8题

审计小组成员小王的妻子是A公司的合伙人,以下防范措施能够消除威胁独立性情形的有()。

A.小王审计A公司前要求其妻子退出A公司

B.审计报告意见段增加强调事项段

C.将小王调离审计小组

D.请其他注册会计师复核小王的审计工作底稿

点击查看答案

第9题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第10题

根据劳动合同法的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

点击查看答案

第11题

依据劳动合同法的规定,下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝