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[单选题]

()是由公卿及郡国守相根据考察，以向朝廷推荐品德高尚、才能出众的平民或下级官吏。

A.举荐

B.察举

C.选拔

D.射策

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发布时间：2022-12-05

更多“（)是由公卿及郡国守相根据考察，以向朝廷推荐品德高尚、才能出众的平民或下级官吏。A、举荐B、察举C”相关的问题

第1题

关于李密的《陈情表》的论述不正确的是哪一项？

A.是他写给晋武帝司马炎推辞征召的一封书信

B.“外无期功强近之亲，内无应门五尺之童”中期功是指血缘关系较为疏远的亲戚

C.孝廉是汉代以来推举人才的一种科目，每年由郡国向朝廷举荐孝敬父母、品行廉洁的人出仕

D.“死当结草”用了《左传》里魏颗恩德得以回报的故事

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第2题

汉武帝时设立巡行地方监督郡国守相的监察官员,称为（)

A、州刺史

B、御史大夫

C、州牧

D、侍御史

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第3题

下列关于交互作用论的说法正确的是( )。

A.认为所有的行为都是由个体的强化历史决定的

B.暗示如果你想完全理解人类的行为、人格和社会生态，就必须考察行为的所有方面

C.行为一般是对刺激及过去条件经历的反应

D.认为个体将会以与自己的条件一致的行为方式反应，或者可能以与其他人相似的条件下一致的行为方式反应

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第4题

西汉初年御史府的职责有（）。

A.保管宫廷图书档案

B.监察朝廷官员

C.监察郡国长官

D.负责皇帝文案

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第5题

上述选项可用阴阳互根说明的是（)A.阴阳相错，而变由生也B.动极者镇之以静C.阴在内，阳之守也D

上述选项可用阴阳互根说明的是()

A.阴阳相错，而变由生也

B.动极者镇之以静

C.阴在内，阳之守也

D.寒极生热，热极生寒

E.重阴必阳，重阳必阴

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第6题

上述选项可用对立制约说明的是（)A.阴阳相错，而变由生也B.动极者镇之以静C.阴在内，阳之守也D

上述选项可用对立制约说明的是()

A.阴阳相错，而变由生也

B.动极者镇之以静

C.阴在内，阳之守也

D.寒极生热，热极生寒

E.重阴必阳，重阳必阴

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第7题

本案的性质是什么？

1998年初，英国芳薇公司与宁波城市建设开发公司拟在宁波市某公园南大门合资兴建综合娱乐场所"宁波大世界"。开发公司遂要求赴英国就芳薇公司投资的设施性能等进行考察，费用可由芳薇公司垫付，待合作后补偿。为此，芳薇公司于1998年11月15日、1999年1月6日两次向原告发出邀请函，允诺在英国逗留期间食宿及交通等将予承担。双方经协商，于1999年2月5日达成《关于开发公司赴英考察事宜协议》。协议约定：（1）开发公司派以王某为首的五人小组赴英国考察，由芳薇公司发邀请函。（2）在英国期间费用暂由芳薇公司支付，待合资后从利润中提取弥补。如不能合资，开发公司以其它形式弥补芳薇公司所垫付的资金。（3）根据市政府意见，开发公司在1999年5月动工兴建。（4）由芳薇公司协助办理考察手续及签证，考察时间为15天，芳薇公司代理人丁某、开发公司法定代表人宋某分别在协议上签字，并加盖开发公司公章。1999年3月17日，高某等一行5人赴英国实地考察，共花食宿、咨询等费用12397英镑。同年3月28日，双方当事人在英国伦敦市签订了合资兴建"宁波大世界"合同。考察回国后，该合同报批宁波市对外经济贸易委员未获批准。嗣后，双方协商，由开发公司以宁波市富锦小区一套二室商品房偿付该出国考察费用。因开发公司未兑现，芳薇公司遂向宁波市中级人民法院起诉称：我方与被告开发公司洽谈在宁波市建设大型游乐设施期间，开发公司要求我方发函邀请其赴英国考察，并垫付在英国期间的一切费用，待合资后从利润中提取相应资金支付，或以其它形式给予补偿。被告开发公司赴英国考察后，拒付在英期间由我方垫付的费用12397英镑，要求被告开发公司履行协议，偿付垫付的资金。开发公司答辩称：与芳薇公司签订的合资项目合同未批准，应视为无效合同，不发生违约，赴英国考察费用亦不能全部承担。

本案的性质是什么？

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第8题

从“教”、“养”、“取”、“任”四个方面来综合考察人才的系统理论是由( )提出的。

A.韩愈

B.朱熹

C.王安石

D.王守仁

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第9题

阅读下列材料，回答问题：（204年，曹操下令)：有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。袁氏

阅读下列材料，回答问题： (204年，曹操下令)：有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。袁氏之治也，使豪强擅恣，亲戚兼并。下民贫弱，代出租赋，街鬻家财，不足应命。……欲望百姓亲附，甲兵强盛，岂可得邪。其收田租亩四升，户出绢二匹、绵二斤而已，他不得擅兴发。郡国守相明检察之，无令强民有所隐藏，而弱民兼赋也。 ——《三国志？魏书.武帝纪》注引《魏书》问题： (1)材料反映的是曹操实施的什么制度？ (2)结合材料阐述并评价这一制度。

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第10题

清代对官员的考察内容分为四格，即守、政、才、年，考核结果分为________、_________、供职三等。对武官

的考察，每五年一次，称为________，由_________主持，考核内容分为操守、_________、________、________四格。

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第11题

在受训者结束培训后，以书面形式或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是()。

A.工作绩效评价法

B.测验的方法

C.同类员工比较法

D.工作态度考察评价法

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