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[单选题]

( )确定以后，企业必须进行市场定位。

A.目标市场

B.细分市场

C.市场策略

D.营销手段

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“（)确定以后，企业必须进行市场定位。 A．目标市场 B．细分市场 C．市场策略 D．营销手段”相关的问题

第1题

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行()。

A.薪酬调查

B.人才评估

C.等级划分

D.岗位评价

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第2题

制定市场营销计划的第一个步骤是（）

A.挑选目标市场并为企业定位

B.进行市场营销调研

C.确定目标，制定行动计划

D.对市场营销计划的评估和调整

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第3题

零售企业的市场定位是一项复杂系统又细致的工作，定位前要进行竞争对手分析，了解顾客对商品或商店的评价标准，再确定企业的地位和形象。()

零售企业的市场定位是一项复杂系统又细致的工作，定位前要进行竞争对手分析，了解顾客对商品或商店的评价标准，再确定企业的地位和形象。（)

T.对

F.错

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第4题

许多企业进行()的依据往往不是一个，而是多个依据()。因为要体现企业及其产品形象，市场定位必须是()的、()的。

A.市场细分

B.市场定位

C.多维度

D.多侧面

E.同时使用

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第5题

确定企业与竞争者相比所处的市场位置（)。

A.产品定位

B.企业定位

C.竞争定位

D.消费者定位

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第6题

市场定位是()在细分市场的位置。

A.确定目标市场

B.塑造一种产品

C.塑造一家企业

D.分析竞争对手

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第7题

市场定位是（）在细分市场的位置。

A.塑造一家企业

B.塑造一种产品

C.确定目标市场

D.分析竞争对手

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第8题

项目战略的主要任务是()

A.明确市场定位

B.确定市场目标

C.制定具体战略措施

D.进行环境分析评估

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第9题

采用竞争定位法对市场进行定位时必须考虑什么条件？

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第10题

企业确定了记账本位币以后不可以进行变更。（)

企业确定了记账本位币以后不可以进行变更。( )

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第11题

以下关于企业薪酬的说法错误的是（)。

A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

D.岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级

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