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单位为了防止出资对员工培训后，员工跳槽，培训前可以向员工收取保证金扣押其学历证书等。（)
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更多“单位为了防止出资对员工培训后，员工跳槽，培训前可以向员工收取保证金扣押其学历证书等。（)”相关的问题
第1题
A.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
B.假如培训后企业由于培训经济效益有所增长，则说明培训是有效益的
C.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
D.培训评估对全部培训项目都适用
第4题
A “人往高处走”，这个现象很正常
B 被“跳槽”的单位管理的力度不够，留不住人才
C 人才也是一种资源，也可以在市场上流动
D 跳槽”的员工缺乏职业道德，走了也不可惜
第6题
企业年金的作用有哪些？
第一，响应政府要求，承担社会责任，补充基本养老保险。
第二，提高企业吸引优秀员工的竞争力，培养员工凝聚力，防止熟练工人跳槽。从这个意义上说，企业年金实际上是一种延期支付的工资，是企业工资福利管理的一部分。
第7题
对岗位说明书的作用表述不正确的是.
A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用
B、员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证
C、帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量
第10题
