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[多选题]

外部招聘的优点是()

A.有广泛来源以满足组织的需求

B.可避免“近亲繁殖”

C.与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心

D.可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫

E.可节省培训时间和费用

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发布时间：2022-12-06

更多“外部招聘的优点是（)A、有广泛来源以满足组织的需求B、可避免“近亲繁殖”C、与内部招聘相比，可以更”相关的问题

第1题

员工招聘的外部来源有()。

A.招聘广告

B.职业介绍机构

C.校园招聘

D.临时性雇员

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第2题

应征者的外部来源有（)。

A.招聘广告

B.猎头公司

C.校园招聘

D.临时性雇员

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第3题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（)。

A、有利于促进团结.消除矛盾

B、有利于激励员工.鼓舞士气

C、有利于招聘到高质量的人才

D、招聘成本小

E、有利于培养员工的忠诚度

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第4题

砌体结构的主要优点有()。

砌体结构的主要优点有（)。

A、材料来源广泛

B、性能优良

C、施工简单

D、费用低廉

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第5题

外部招聘的优点有()。

A.提高饭店受聘员工的士气

B. 拓展自我审视的角度，增强在职员工的工作动力

C. 为公司注入新鲜血液和新的思维

D. 使提升具有持续性，有利于职业发展计划

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第6题

外部招聘的主要优点是有利于激励员工奋发向上，较易形成企业文化。（)

外部招聘的主要优点是有利于激励员工奋发向上，较易形成企业文化。()

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第7题

上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是（)。

A.具有广泛的宣传效果

B.具有时间上的灵活性

C.具有丰富的社会经验和工作经验

D.可以发现潜在的专业人员、技术人员、管理人员

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第8题

上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是（)。A具有丰富的社会经验和工作经验B具有时间上的灵活性C

上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是()。

A具有丰富的社会经验和工作经验

B具有时间上的灵活性

C可以发现潜在的专业人员.技术人员管理人员

D具有广泛的宣传效果

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第9题

外部招聘的缺点之一就是来源少，难以保证质量。()

外部招聘的缺点之一就是来源少，难以保证质量。（)

A、错误

B、正确

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第10题

与外部招聘相比，内部招聘的优点是()。

A.能招收到更优秀的人才

B.有利于调动员工积极性

C.降低用人风险和员工流失率

D.聘用费用较低

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第11题

下列选项属于企业外部招聘优点的是：（)

A、招聘花费较少

B、能够更快地填补工作空缺

C、激发员工积极性

D、可供选择的范围大

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