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[多选题]

日本企业在绩效管理方面的主要特征是：（)

A.现实回报

B.年功序列

C.福利型管理

D.重视能力、资历和适应性三者平衡

E.缓慢晋升

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发布时间：2022-12-06

更多“日本企业在绩效管理方面的主要特征是：（)”相关的问题

第1题

在企业人力资源管理中，绩效管理是企业管理工作中的关键环节，（)。

A.它可以为企业提供薪酬方面的信息

B.它显示和反映企业领导的行为方式，企业经营管理状况

C.它可以检验员工的工作绩效和工作态度，驱动组织目标的实现

D.为了加强企业人力资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结

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第2题

在员工职业生涯规划中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第3题

在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第4题

人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是（)和提供与绩效评估相关的培训和咨询。

A组织对员工的绩效反馈

B调整各个部门与员工的工作计划

C及时处理员工在绩效评估方面的申诉

D确保组织的绩效评估制度合法

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第5题

简述行政机构在实现绩效管理方面的制度障碍。

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第6题

体现员工对薪酬满意程度，反映出企业在达成员工经济性报酬和非经济性报酬方面的世纪效果的概念是（)

A、企业满意度

B、薪酬满意度

C、员工满意度

D、绩效满意度

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第7题

在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住（)方面的工作。A制度管理B绩效考评C机

在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住()方面的工作。

A制度管理

B绩效考评

C机制激励

D问题应对措施

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第8题

与美国国家质量奖和欧洲质量奖不同，日本的戴明质量奖更加关注于企业在质量控制方面的成效。我

国的全国质量奖与日本的戴明奖非常相似。()

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第9题

下列()属于生产产品的企业和提供服务的企业在运营方面的不同。

A.绩效的评估方法不同

B.产品存储方式不同

C.产品服务范围不同

D.顾客不同

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第10题

完善的组织功能是组织绩效的保证组织发展最终要使组织具备（)方面的功能？

A.决策功能

B.管理功能

C.平衡功能

D.技术功能

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第11题

现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。

A.考核目的

B.考核对象

C.考核结果

D.考核方法

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