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[主观题]

根据企业有无站点、参与程度和营利模式等指标,网络营销的模式可以划分为______、______、______、______、______

和网上超市型。
答案
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更多“根据企业有无站点、参与程度和营利模式等指标,网络营销的模式可以划分为______、______、______、______、______”相关的问题

第1题

企业的利益相关者指()。
企业的利益相关者指()。

A、是指对企业产生影响的、或者受企业行为影响的任何团体和个人

B、其权力来源主要有“对资源的控制与交换的权力”、“在管理层次中的地位”、“个人的素质和影响”、“参与或影响企业的战略决策与实施过程”、“利益相关者集中或联合的程度”等多个方面

C、可以采用不同的方式施加他们对企业战略的影响,并确定他们在讨价还价中的位置

D、其利益期望不同,他们对企业发展的方向和路径也就有不同的要求,因而会产生利益的矛盾和冲突

E、其权力大小主要取决于他们在管理层次中的地位

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第2题

企业是指依法成立并具备一定的组织形式,以营利为目的,独立从事商业生产经营活动和商业服务的()

A.经济组织

B.工厂

C.商店

D.公司

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第3题

将住院病人按疾病、诊断、年龄、性别等分为若干组,每组又根据疾病的轻重程度及有无合并症、并发症分为几级,对每一组不同级别制定相应的偿付费用标准,按这种标准对该组某级疾病的治疗全过程一次性向医疗机构偿付清,这属于哪种卫生支付方式()。

A.按项目付费

B.按人头付费

C.总额预付

D.DRGs-PPS付费

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第4题

将谈判分为“受调停谈判”与“无调停谈判”的依据是()。

A.谈判的规模

B.有无第三方作为中间人介入

C.参与谈判各方代表的身份与对谈判议题和内容的准备与关切情况

D.谈判各方的相互关系的好坏与对立程度

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第5题

贸易企业集团是指大型稳定的多层次的流通企业群体,就这一群体之间的关联程度可以分为核心层、()和()、松散层等多个层次。
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第6题

增强员工对工作计划、执行和评估的控制程度,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第7题

()主要通过代理旅游服务企业的产品,获取代理佣金。

A.机票与酒店预订为服务内容的分销模式

B.旅游站点平台模式

C.垂直引擎搜索模式

D.直销预定模式

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第8题

将谈判分为真实谈判(中心谈判)与非真实谈判(陪衬谈判)的依据是()。

A、谈判各方的诚意

B、有无三方作为中间人介入

C、参与谈判各方代表的身份与对谈判议题和内容的准备与关切情况

D、谈判各方的相互关系的好坏与对立程度

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第9题

管理工作质量是指企业各方面管理工作所达到的水平及对产品质量的保证程度,可用管理标准来衡量,主要内容包括()等。

A.新产品和技术开发管理

B.设备管理

C.物资管理

D.营销管理

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第10题

在职工培训中案例教学具有()等优点。

A.提供了一个系统的思考模式

B.有利于使受培训者参与企业实际问题的解决

C.可得到有关管理方面的知识与原则

D.有利于获得感性知识加深对所学内容的印象

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第11题

生产要素集约分类法是根据不同产业在生产过程中对资源的需求种类和依赖程度的差异,其中这里的资源是指劳动、资本、土地、()和()、()、()等投入生产活动的生产要素的总和。
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