题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于卫生人力资源的说法错误的是（）
A.卫生行政管理人员素质较低
B.学科带头人严重缺乏
C.不具备现代管理的思想、知识和技能
D.结构、分布基本合理
E.总量够
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（请给出正确答案）
A.卫生行政管理人员素质较低
B.学科带头人严重缺乏
C.不具备现代管理的思想、知识和技能
D.结构、分布基本合理
E.总量够
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第2题
A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的准确性
C.确保人力资源费用预算的科学性
D.确保人力资源费用预算的可比性
第3题
工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法错误的是()。
(A)工作描述的主要元素有：工作目的、工作任务、工作范围
(B)人员规范是进行工作描述的基础
(C)工作描述对于招聘有重要意义
(D)对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来
第4题
A.正确
B.错误
第9题
关于入库作业处理系统的说法错误的是____。
A包括预定入库数据处理和实际人库作业两个系统
B预定入库数据的处理是为入库站台调度、入库人力资源及机具设备等资源分配提供参考
C退货入库的商品不须检验
D商品入库后或立即出库或上架出库
第10题
A.产品战略就是选择什么样的产品来满足客户
B.金融产品的定价由于受到政府管控等影响，定价具有特殊性
C.人事战略只包括企业内部人力资源战略
D.政治权利战略要求企业要尽量搞好与政府之间的关系
第11题
A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
B.复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D.失业人员和流动人员一般较难预測
E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
