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[主观题]

对于外派候选人需要进行哪些特殊培训?这些特殊的培训与传统的多元化培训相比,有哪些相似之处?又有哪些不同

之处?
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更多“对于外派候选人需要进行哪些特殊培训?这些特殊的培训与传统的多元化培训相比,有哪些相似之处?又有哪些不同”相关的问题

第1题

对外派经理候选人的评估应包括()

A.个性

B.业绩

C.家庭状况

D.生活方式

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第2题

外派人员到达东道国以后,跨国企业还应安排哪些培训内容?

A.周围环境介绍

B.工作单位和东道国同事介绍

C.实际工作情况介绍

D.薪酬情况介绍

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第3题

对于每个特定工作的具体培训需求来说,()不是任务水平分析可以提供的信息。

A.每个工作所包含的任务(即工作描述中的基本信息)

B.完成这些任务需要的技能(来自工作说明书与工作资格表)

C.衡量完成该工作的最低绩效标准

D.完成该工作所需要的最短时间

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第4题

()是企业制定年度培训计划的步骤。

A.根据培训需求分析的结果汇总培训意见,制定初步计划

B.管理者对培训需求、培训方式(内培或外培)、培训预算等进行审批

C.培训部门组织安排企业内部培训过程,确定培训教师和教材,或联系外派培训工作爷儿您要是看的乐,打个赏也让姑娘乐一乐

D.后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实

E.培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位

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第5题

王某要成为正式代表候选人,需要经过哪些程序?

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第6题

培训方式包括()。A案例研究法B外派培训C研讨法D内部组织培训

培训方式包括()。

A案例研究法

B外派培训

C研讨法

D内部组织培训

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第7题

下列不属于外派培训的方式是()。

A.在职培训

B.海外考察

C.国内外短期培训

D.资格证书培训

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第8题

下列哪个不属于外派人员管理循环的过程?()

A.选拔

B.培训

C.回任

D.准备

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第9题

需要进行总纵弯曲应力计算的有哪些剖面()。

A.弯矩值最大的:中部最弱剖面。

B.弯矩值可能很大的:重量分布特殊的剖面。

C.弯矩值不大:结构特殊的断面。

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第10题

猎头公司工作程序的首要步骤是()

A.搜寻目标候选人

B.跟踪与替换

C.对目标候选人进行评估

D.分析客户需要

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第11题

员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的()

A.自费学历教育

B.自费进修

C.外派培训

D.自费培训

E.自费职业资格或技术等级考试

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