A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.公平性
第1题
B.灵活性
C.法定性
D.公平性
E.企业自定性
第2题
第3题
福利支付以劳动为基础并与个人劳动量紧密相关。()
第4题
A.国家对福利没有强制性的法令及规定
B.福利以企业自身的支付能力为依托
C.福利是一种非货币薪酬
D.福利是一种补充性报酬与服务
E.福利以延期支付形式为主
第5题
A.带薪休假
B.全薪公休日
C.免费工作餐
D.延期支付
第6题
A.确定福利总额
B.确定支付形式
C.确定支付对象
D.评价实施效果
E.明确福利目标
第7题
A.“工资”
B.“奖金”
C.“辞退福利”
D.“津贴”
E.“股份支付”
第8题
A.基本工资
B.绩效工资和激励工资
C.生活水平调整增资
D.通过福利和服务支付的报酬
第9题
A.一个人总体的效用水平
B.工人放弃一元工资去换取一元福利的意愿程度
C.厂商增加支付一元以工资而不是以福利表现的成本
D.递增的福利替代现金的替代率
第10题
第11题
A.职工工资、奖金、津贴和补贴
B.职工福利费
C.住房公积金
D.辞退福利和股份支付
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