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[多选题]

在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为(）

A.挂名首脑

B.领导者

C.联络者

D.监听者

E.谈判者

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发布时间：2022-12-03

更多“在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（） A.挂名首脑 B.领导者 C.联络者 D.”相关的问题

第1题

根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、故障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色？（)

A.对外交流者的角色

B.人际关系的角色

C.信息方面的角色

D.决策方面的角色

E.公共管理者的角色

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第2题

亨利？明茨伯格认为管理者一般扮演三个方面的()角色

A.三种

B. 五种

C. 七种

D. 十种

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第3题

()在大量观察和研究的基础上，指出管理者扮演着10种不同的但高度相关的角色。

A.福莱特

B.波特

C.明茨伯格

D.德鲁克

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第4题

下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是（)。

A.名誉领导

B.领导人

C.联络者

D.资源分配者

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第5题

明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类：

A.人际关系角色

B. 信息传递角色

C. 决策制定角色

D. 领导角色

E. 以上不正确

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第6题

（)在大量观察和研究的基础上,指出管理者扮演着10种不同的但高度相关的角色。

A.德鲁克

B.福莱特

C.明茨伯格

D.波特

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第7题

明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为：

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.指挥角色

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第8题

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是（)。

A.谈判者角色

B.干扰应对者角色

C.信息角色

D.企业家角色

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第9题

根据明茨伯格的管理角色理论，信息传递角色包括收集、接收和传播信息( )。

根据明茨伯格的管理角色理论，信息传递角色包括收集、接收和传播信息（)。

根据明茨伯格的管理角色理论，信息传递角色包括收集、接收和传播信息()。

A、正确

B、错误

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第10题

明茨伯格（H.Mintzberg)等人提出了（)。

A、领导四象限理论

B、管理方格法

C、经理角色理论

D、目标—途径领导理论

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第11题

赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（)

A、期望

B、成就感

C、责任感

D、人际关系

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