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[单选题]

()的最大优点是能够体现理论联系实际的原则,使一般管理原理的抽象建立在大量的实际案例分析基础上.

A.历史研究的方法

B.案例分析法

C.比较研究的方法

D.归纳演绎法

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“（)的最大优点是能够体现理论联系实际的原则,使一般管理原理的抽象建立在大量的实际案例分析基”相关的问题

第1题

王老师在小学语文课上，结合课文内容用生动形象的语言给学生描绘了深秋层林尽染、色彩斑斓的山林风光。这体现的教学原则是（)

A.理论联系实际原则

B.启发性原则

C.直观性原则

D.循序渐进原则

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第2题

选举制的最大优点是能体现选拔人才的民主性和法制性。()

选举制的最大优点是能体现选拔人才的民主性和法制性。（)

A.正确

B.错误

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第3题

以下哪项不是一对一培训的优点。()

A.非常灵活

B. 体现工作的现实性

C. 充分体现个体化

D. 能够及时反馈

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第4题

对话法的最大优点是体现了儿童与教师、儿童与家长、儿童与作品、儿童与环境之间的平等关系，有利

于儿童的人格塑造。()

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第5题

无领导小组讨论法能够体现应聘者的优点包括（)。

A.主动性

B.说服力

C.表达能力

D.自信程度

E.承担压力的能力

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第6题

采用无差异营销策略的最大优点是（)。

A.市场占有率高

B.能够降低成本

C.市场适应性强

D.能够满足消费者的个性化需求

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第7题

在职培训的优点有()。

A.体现工作的现实性

B. 更具有互动性

C. 员工能获得其他员工的技巧和经验

D. 能够接触到工作的方方面面

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第8题

选举制的最大优点是（）

A.能考察被选人的理论水平和实际水平

B. 能考察被选人的实践经历和经验

C. 能体现选拔人才的民主性和法制性

D. 能符合被选人的兴趣和爱好

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第9题

文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括（)。

A、组织领导能力

B、计划能力

C、书写表达能力

D、决策能力

E、个人自信心

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第10题

（)设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异，能够体现其职位价值，同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

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第11题

许多企业在其发展的初期通常采用的是直线制组织结构，这种结构所具有的最大优点是（)。（北科200

许多企业在其发展的初期通常采用的是直线制组织结构，这种结构所具有的最大优点是()。(北科2007年研)

A．能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益

B．加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率

C．每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致

D．命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高

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