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[单选题]

设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。

A.国内收益最高企业

B.居于国内领先地位的最优企业

C.本行业领先的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业

答案
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更多“设定KPI指标和指标值时,一般不会选取()作为参考标杆。 A.国内收益最高企业 B.居于国内领先地位的最优企”相关的问题

第1题

运用雷达图进行分析时,当指标值处于标准线以内时,说明该指标()。

A.低于同行业水平

B.高于同行业水平

C.处于极差状态

D.较为理想

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第2题

总体指标是根据调查总体各个个体指标值计算的综合指标。()

总体指标是根据调查总体各个个体指标值计算的综合指标。( )

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第3题

以抽样指标估计总体指标要求抽样指标值的平均数等于被估计的总体指标值本身,这一标准称为( )。

A.无偏性

B.一致性

C.有效性

D.准确性

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第4题

指标是指将评价的判断分成一些人为的______,并赋予______的含义,用______来表示,即给出指标值。
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第5题

石子压碎指标检验中试样质量为100g,试样筛余量80g,则压碎指标值为( )。

A.10%

B.80%

C.20%

D.25%

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第6题

下列各项指标中,指标值越高越好的是( )。

A.应收账款增长率

B.每股收益增长率

C.净收益增长率

D.资产扩张率

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第7题

以下除()均为人力资源评价绩效结果的步骤。

A.确定承担关键职责人选

B.确定关键职责领域

C.确定关键绩效指标

D.确定绩效指标值

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第8题

流动比率、速动比率及现金比率是用于分析企业短期偿债能力的指标,这三项指标在排序逻辑上一个比一个谨慎,因此,其指标值一个比一个小。()

A.正确

B.错误

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第9题

流动比率、速动比率及现金比率是用于分析企业短期偿债能力的指标,这三项指标在排序逻辑上一个比一个谨慎,因此,其指标值—个比一个小。()
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第10题

不同岗位应有不同的KPI指标组合,不同部门的KPI指标有相同的着重点。()
不同岗位应有不同的KPI指标组合,不同部门的KPI指标有相同的着重点。()

A.正确

B.错误

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第11题

用三种处理方法(因素A),对四种木材(因素B)进行加工处理.测得试件具有某种特征的指标值如下表,根据经验,试件

用三种处理方法(因素A),对四种木材(因素B)进行加工处理.测得试件具有某种特征的指标值如下表,根据经验,试件的这种指标值近似服从正态分布,且不同材料试件的指标值方差齐性,假设两因素间没有交互作用,试在显著性水平α=0.05下,检验不同处理方法及不同木材品种对试件的这种特性指标有无显著影响?

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