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[主观题]
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？（2003年7月二级真题)
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？(2003年7月二级真题)
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在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？(2003年7月二级真题)
答案
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第1题
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()方面。(2003年7月二级真题)
A．3个
B．4个
C．5个
D．6个
E．7个
第2题
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
第5题
以下判断不正确的是（)。
A.绩效管理是一个过程，而绩效考核是一个阶段性的总结
B.绩效管理容易使经理与员工站到对立的两面
C.绩效管理注重能力的培养，而绩效考核则只注重成绩的大小
D.绩效考核则是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性
E.绩效管理能建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系
第6题
A.绩效考评的总流程包括准备、实施、考评、总结和应用开发阶段
B.考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C.企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法
D.应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点
第7题
是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。(2007年5月三级真题)
A．绩效考评面谈
B．绩效总结面谈
C．绩效计划面谈
D．绩效指导面谈
第9题
A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈
