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[主观题]
许多国家都制定了最低工资法，即某一种类型的劳动者的最低工资必须达到某一个水平。如果劳动力市场是竞争的，
最低工资法将会产生什么影响？
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更多“许多国家都制定了最低工资法，即某一种类型的劳动者的最低工资必须达到某一个水平。如果劳动力市场是竞争的，”相关的问题
第2题
A.最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律
B.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
C.当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效。
D.最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
第6题
A.法律制度的划分由于时代的不同，不同国家或地区法律制度所归属的类别也不同。
B.由于法律制度的分类标准不同，不同国家或地区的法律制度按一种标准可能属于同一个法律集团的范围，而按照另一种标准又可能属于不同的法律集团。
C.法系的划分标准应当适用“主题相对性原理”，由于划分标准主题不同，日本和中国的法系归属也就不同。
D.法律制度的划分应结合一个国家或地区法律制度的历史来源，如日本现代的法律制度主要来源于欧洲大陆，故而不应再归属于远东法系。
第8题
第10题
A.当事人正确、恰当的履行合同就是法被实现了
B.当事人甲死亡了这一事实不可能是法实现的某一过程
C.当事人获得了正当的法律判决就是法被实现了
D.国家出台了一个新的法律就是法被实现了
第11题
A.销售方根据消费对象的不同，或是销售的因素差异（如地点、时间的不同），将一种无差别的商品制定出不同价格。
B.在网络信息资源中，迅速地找到自己所需要地信息，不需要培训和经验积累。
C.网络商务信息，对于企业的战略管理、市场研究以及新产品都毫无作用。
D.虽然网络系统提供了许多检索方法，但企业营销人员还是常被淹没在信息垃圾之中
