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[单选题]

根据有伸缩性的工资理论，实际国内总产值增加意味着（）。

A.长期总供给增加

B.总需求增加

C.物价水平将上升

D.经济将超过其总供给

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发布时间：2022-12-03

更多“根据有伸缩性的工资理论，实际国内总产值增加意味着（）。”相关的问题

第1题

计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有：()

A.实际工资率

B.标准工资率

C.实际工时

D.标准工时

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第2题

下列哪一条可以最好地定义了自我决定理论？（)

A、内在因素，如奖励提高生产力。

B、外在因素，如工资实际上会降低动机。

C、内在因素，如成就会增加动机。

D、内在因素，如工作特性会降低动机。

E、外在因素，如工资实际上会增加动机。

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第3题

根据短期总供给曲线的黏性工资理论，如果工人和厂商预期物价上涨4%，但实际物价只上涨了2%，那么()。

A.就业和生产都下降

B.就业和生产都上升

C.就业下降，生产上升

D.就业上升，生产下降

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第4题

定额成本的制定依据有：()

定额成本的制定依据有：（)

A、产品的现行工艺规程

B、产品的材料、动力和工时消耗定额

C、材料和动力计划单价

D、计划工资率或计件工资单价

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第5题

计算直接材料数量差异所需的数据有：()

计算直接材料数量差异所需的数据有：（)

A、实际消耗量

B、标准消耗量

C、实际材料价格

D、材料标准价格

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第6题

论据有两种类型：即()。

A.理论论据

B.事实论据

C.直接论据

D.间接论据

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第7题

计算固定性制造费用的产量差异需要的数据有：()

计算固定性制造费用的产量差异需要的数据有：（)

A、预算产量标准工时

B、实际固定制造费用

C、实际产量标准工时

D、固定制造费用预算分配率

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第8题

教学设计的依据有()

A.现代教学理论

B.系统科学的原理与方法

C.教学的实际需要

D.学生的需要和特点

E.教师的教学经验

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第9题

计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有：()

计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有：（)

A、实际工资率

B、实际工时

C、标准工时

D、标准工资率

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第10题

普雷维什认为，发展中国家执行贸易保护政策理论的依据有()

A.贸易条件恶化论

B.投资乘数原理

C.幼稚产业保护论

D.对外贸易乘数论

E.中心外围论

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第11题

国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷，时髦但不持久，这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”，还是管理理论界不甘寂寞，人为创新？对此，管理学界有许多争议，以下是其中的一些说法，请问你最赞同哪一说法？（)

A.在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天下”，所以，管理理论必须以这种方式推陈出新

B.管理模式需随经济发展而变化，其形式与内涵均需作大幅度的调整，否则就会落后

C.管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以，管理模式必须创新

D.万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制

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